Bude totiž niekoľko sadzieb odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Všetko zavisí od toho, či pracujete ako zamestnanec, živnostník, alebo na dohodu.
Od budúceho roka by mali zamestnanci na výplatnej páske presne vidieť aké náklady okrem jeho platu na neho platí zamestnávateľ. Zavedie sa totiž superhrubá mzda. No nebude to jediná zmena. Práve z nej sa budú totiž platiť odvody. Po novom budú už len dva - zdravotný a sociálny. Práve tento týždeň sa podľa Hospodárskych novín expertná skupina zhodla na väčšine zmien. Vďaka nim by mala mierny nárast platov pocítiť väčšina zamestnancov, ale viac do peňaženiek budú musieť siahnuť napríklad živnostníci.
Rezort financií to nepopiera. „Chceme znížiť motiváciu ľudí odchádzať od štandardných zamestnaneckých zmlúv smerom k účelovým živnostiam a dohodám,“ vysvetľuje Miklošov hovorca Martin Jaroš. „Na druhej strane však nemá stúpať zaťaženie malým živnostníkom, ktorí sa naozaj pretĺkajú ako remeselníci či poskytovatelia rôznych služieb,“ dodáva.
Ďalšou zmenou je, že napríklad daň zamestnancov sa bude platiť z celého príjmu, z ktorého sa odpočíta len nezdaniteľné minimum. Doteraz sa platila daň až po tom, ako sa odpočítali odvody. To znamená, že síce na odvodoch zaplatia zamestnanci menej ako doteraz, ale na dani oveľa viac.
Podľa Jaroša sa rozhodli pre variant, ktorý je administratívne menej náročný. Ak všetko pôjde podľa plánu, reforma odvodov by mala začať platiť od budúceho roka.
Rok 2011
- cena práce - 1 014 €
- odvody, ktoré platí zamestnávateľ - 264 €
- hrubá mzda - 750 €
- odvody, ktoré platí zamestnanec - 100,50 €
- daň - 67,05 €
- čistá mzda - 582,45 €
Rok 2012
- superhrubá mzda - 1 014 €
- sociálny odvod - 192,66 €
- zdravotný odvod - 91,26 €
- daň - 139,83 €
- čistá mzda - 590,255 €
Aké odvody budeme platiť?
Ľudia pracujúci na dohodu
- sociálny odvod: 13,1%
- zdravotný odvod: 9%
Zamestnanci
- sociálny odvod: 19%
- zdravotný odvod: 9%
Živnostníci
- sociálny odvod: 16%
- zdravotný odvod: 9%