Potešia sa však aj zamestnávatelia, vďaka daňovo-odvodovej reforme im totiž ubudne množstvo administratívnych povinností. To sú ďalšie zmeny, ktoré prináša zavedenie superhrubej mzdy. Vypočíta sa tak, že zamestnancovi najprv stúpne hrubý príjem o 34,4 %. Z neho sa odpočítajú zdravotný odvod 9 %, sociálny odvod 19 % a daň, ktorá sa najprv zníži o nezdaniteľné minimum.
„Všetky výpočty bude robiť zamestnancovi zamestnávateľ,“ uisťuje minister práce Jozef Mihál. Zároveň zjednodušením odvodov odľahčí zamestnávateľov o mnohé „papierovačky“. Viac by sa malo vymôcť aj od zamestnávateľov, ktorí doteraz odvody neplatili.
Súčasťou je aj zrušenie tzv. milionárskej dane, ktorú platili tí, ktorých ročný príjem presiahol 17 300 €, ale aj zrušenie zamestnaneckej prémie. Na ňu mali nárok zamestnanci, ktorí vlani zarobili minimálne 6-násobok minimálnej mzdy a maximálne jej 12-násobok. Jej max. výška je 181,03 €.
Čo prinesie daňovo-odvodová reforma
• Zruší sa tzv. milionárska daň.
• Zruší sa zamestnanecká prémia – nárok na ňu mali ľudia, ktorých ročný príjem dosiahol minimálne 6-násobok a maximálne 12-násobok minimálnej mzdy.
• Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia bude súčasťou daňového priznania.
• Súčasťou daňového priznania bude aj zúčtovanie sociálneho poistenia.
• 4-násobne klesne počet tlačív, ktoré zamestnávateľ posiela na úrady.
• Zjednoduší sa prijatie nového zamestnanca do firmy a jeho prihlasovanie v Sociálnej poisťovni.
• Daňový úrad by v budúcnosti mohol za zamestnanca a zamestnávateľa robiť daňové priznanie.
Minister práce Mihál bude ONLINE už zajtra od 9:00. Pýtajte sa ho na zmeny v Zákonníku práce!
