Splniť si sen o štúdiu vysnívaného odboru je síce príjemné, no pozor na to, aby sa vám nestalo, že roky strávite vzdelávaním, investujete svoje peniaze, čas a námahu a zostanete bez práce. Nový Čas zisťoval, ktoré sú zamestnania budúcnosti.
Tak ako všetko okolo nás aj trh práce sa vyvíja a mení. Niektoré povolania sa vytrácajú a klesá o ne záujem, iné sa, naopak, stávajú potrebnejšími. „Za oblasti, o ktoré bude na trhu práce iste záujem aj v budúcnosti, možno jednoznačne považovať IT a zdravotnícke a sociálne služby,“ myslí si riaditeľ Inštitútu zamestnanosti Michal Páleník. Ľudia sa dožívajú viac rokov, Slovensko a aj celá Európa starne, takže bude potrebná starostlivosť o starších ľudí. „Dopyt po takýchto profesiách iste bude, otázne však je, či budú aj dostatočne ohodnotené,“ doplnil Páleník. Ako povedal, zdravotné sestričky sú potrebné aj dnes, ale ich mzdové ohodnotenie je nízke. Záujem o ľudí, čo sa vyznajú v technike, je zase spôsobený neustálym pokrokom. „Neznamená to však, že každý, kto vyštuduje IT oblasť, bude mať automaticky postarané o skvelú budúcnosť,“ upozorňuje Páleník. Ústredie práce predpokladá vývoj na trhu práce a to, aké povolania budú potrebné.“ Pre potreby kvantifikácie budúcich potrieb trhu práce bolo treba integrovať poznatky z viacerých zdrojov,“ uviedla Veronika Černá z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Výsledkom je kvantifikácia počtu zamestnancov pre potreby trhu práce. Ktoré povolania budú v roku 2017 potrebné a ktoré, naopak, nie.
Milión voľných miest v IT a zdravotníctve v EurópeAndrej Králik zo zastúpenia Európskej komisie na Slovensku
V budúcnosti by mohol nastať problém s nedostatkom odborníkov v odvetví informačných a komunikačných technológií. Podľa našich odhadov bude v roku 2015 chýbať v rámci EÚ až 700 000 odborníkov. V roku 2020 to bude až milión odborníkov na IT.Ošetrovateľky budú potrebnéMartin Halás z Inštitútu pre výskum sociálno-ekonomických rizík a alternatív
- Populácia Slovenska starne. Zároveň pribúda počet zdravotne ťažko postihnutých. V súčasnosti máme vyše 120-tisíc občanov, ktorí potrebujú dlhodobú starostlivosť. Ich počet sa bude neustále zvyšovať. Práve v oblasti pomoci týmto „starým a chorým“ by našlo uplatnenie niekoľko desiatok tisíc zdravotných sestier, ošetrovateliek a opatrovateliek. Tak, aby mali ľudia vyžadujúci dlhodobú starostlivosť komplexnú a kvalitnú starostlivosť vzhľadom na svoj zdravotný stav a mieru odkázanosti.Zdravotníci budú žiadaní Ďalším sektorom budúcnosti je zdravotníctvo. Tohto sektora sa nedotkla ani ekonomická kríza. Rastúcou životnou úrovňou a klesajúcim počtom novonarodených detí európska populácia starne, zvyšuje sa priemerný vek. V dôsledku toho bude potrebné, aby sa o čoraz väčší počet seniorov staral väčší počet zdravotníckeho personálu. V rámci EÚ má až jedna tretina lekárov nad 55 rokov, priemerný vek zdravotných sestier je 45 rokov. V súvislosti so starnutím populácie budú žiadané profesie v sociálnej oblasti, ako napríklad ošetrovatelia.Do roku 2020 bude chýbať v Európe- 230 000 lekárov
- 150 000 zubárov, lekárnikov a fyzioterapeutov
- 590 000 zdravotných sestier
- asi 1 milión odborníkov na IT
Tieto profesie budú potrebné v roku 2017 na Slovensku
- Upratovačky: 2 397 miest
- Odborní účtovníci: 2 023 miest
- Učitelia na ZŠ: 1 903 miest
- Vodiči nákladiakov: 1 762 miest
- Predavači: 1 566 miest
- Zámočníci, nástrojári: 1 205 miest
- Učitelia na SŠ: 1 105 miest
- Technici: 1 050 miest
- Odborní administratívni asistenti: 1 003 miest
- Pracovníci v SBS: 1 000 miest
- Všeobecní administratívni pracovníci: 979 miest
- Špecialisti finančnej kontroly: 914 miest
- Pomocní pracovníci: 847 miest
- Kuchári: 840 miest
- Obchodní zástupcovia: 803 miest
- Správcovia objektov: 794 miest
- Pracovníci v sklade: 777 miest
- Pomocní pracovníci vo výrobe: 718 miest
- Obsluha kovoobrábacích strojov: 717 miest
- Ošetrovatelia: 654 miest
- Mechanici opravári: 644 miest
- Montážni pracovníci: 625 miest
- Učitelia v škôlke: 622 miest
- Murári a pod.: 611 miest
Najmenej žiadané povolania v roku 2017 na Slovensku
- operátori zariadení na úpravu kožušín
- sklenári a autosklári
- operátori zariadení na výrobu fotografických výrobkov
- záhradní architekti
- lektori jazykov
- zubní a dentálni hygienici
- pestovatelia stromov, chovatelia zvierat
- čističi stavieb, pomocní pracovníci v službách
(pri týchto profesiách sa predpokladá 0 pozícií)
(Zdroj: odhad ÚPSVaR, nezahŕňa živnostníkov)
Prijímanie zamestnancov do konca roka 2013
- 80 % slovenských zamestnávateľov neplánuje podľa prieskumu Manpower Index trhu práce v nasledujúcich mesiacoch žiadne zmeny počtu zamestnancov.
- 8 % našich zamestnávateľov predpokladá, že bude v nasledujúcich mesiacoch prijímať nových ľudí, naopak, s prepúšťaním ráta 7 % z nich.
- V 3 z 10 odvetví očakávajú zamestnávatelia pozitívne náborové prostredie, teda že budú prijímať nových ľudí, najoptimistickejší sú v oblasti veľko- a maloobchodu.
- Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody je podľa prieskumu pracovnou oblasťou, kde očakávajú najvýraznejšie znižovanie počtu zamestnancov.
- V 2 zo 4 regiónov Slovenska očakávajú zamestnávatelia prijímanie zamestnancov, prijímať chce okolie hlavného mesta a východ, stredné Slovensko zmeny neočakáva a zhoršenie predpokladá západ krajiny.
- Zamestnávatelia sú opatrní: „Zdá sa, že s pokračujúcou recesiou slovenskí zamestnávatelia uplatňujú opatrné náborové stratégie, aby sa zvýšila produktivita súčasného personálu,“ hovorí Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka Manpower Česká a Slovenská republika.
(zdroj: Manpower)
