Podľa košickej župy je tam podľa personálneho normatívu až 90-percentná prezamestnanosť a plánuje prepustiť až 30 ľudí. Zamestnanci sa bránia a županovi adresovali otvorený list. Vysvetľujú, že po prepúšťaní si nedokážu predstaviť, ako zabezpečia 24-hodinovú starostlivosť. Košická župa uviedla, že zosúlaďuje personálne normatívy so zákonom.
„Prezamestnanosť sa šplhala k 90 percentám,“ informoval predseda košického samosprávneho kraja Rastislav Trnka. „Zariadenia do roku 2008 prijímali klientov so zdravotným postihnutím do 18 rokov, ktorí mali súdom nariadený výkon opatrení sociálnoprávnej ochrany. V roku 2009 sa však zmenil zákon, podľa ktorého už opatrenia súdu môžu poskytovať iba zariadenia určené na výkon opatrení sociálnoprávnej ochrany.
Aj napriek zmene ani po 12 rokoch nedošlo k zosúladeniu normatívov so zákonom. Snažíme sa vyriešiť historické dedičstvo po bývalom vedení,“ povedal Trnka. Podľa zákona o sociálnych službách je možné navýšenie do 10 percent, čo by v prípade DSS v Strážskom predstavovalo 43 zamestnancov, lenže ich tam pracuje 73. Župan povedal, že na týchto 30 zamestnancov vynakladajú ročne takmer 400-tisíc eur.
„Ak chceme zvyšovať kvalitu služieb, nemôžeme posielať peniaze mimo zákonných normatívov,“ uzavrel Trnka. To sa nepáči zamestnancom. „Nedokážeme si predstaviť, ako by sme dokázali zabezpečiť starostlivosť,“ napísali županovi.
