Dôvodom znižovania počtu zamestnancov a rušenia pracovných miest je podľa neho najmä znižovanie rozpočtu TUKE na roky 2021 - 2023 na základe revízie výdavkov zamestnanosti a odmeňovania vo vysokom školstve schválenej vládou SR.
Týkať sa to má 95 pracovných miest, ktoré obsadzuje 98 zamestnancov - v troch prípadoch ide o zastupovanie. "Z toho je 42 technicko-hospodárskych zamestnancov a 53 zamestnancov robotníckych kategórií - upratovačky, vrátnici, maliari, údržbári a podobne," spresnil rektor. K organizačnej zmene, respektíve k znižovaniu počtov pracovných miest z dôvodu zabezpečenia efektívnosti práce, má dôjsť 1. mája 2021.
Po prerokovaní s odborovou organizáciou uzavreli dodatok. Na základe neho TUKE ponúkla zamestnancom, ktorých sa organizačná zmena týka, skončenie pracovného pomeru dohodou a osobitnú odmenu z motivačného fondu, ktorý bol na tento účel vytvorený. "K 16. novembru bolo potrebné dať 93 výpovedí, keďže päť zamestnancov požiadalo o skončenie pracovného pomeru pred schválením organizačnej zmeny. K 30. novembru skončilo pracovný pomer dohodou 28 zamestnancov. K 15. decembru skončí pracovný pomer dohodou 31 zamestnancov," uviedol Kmeť s tým, že ku konca roka uplynie pracovný pomer na dobu určitú trom zamestnancom a v závere apríla 2021 ďalším trom a jednému zamestnancovi dohodou. V súčasnosti podľa neho v januári 2021 čaká 27 zamestnancov tzv. ponukové konanie a následná výpoveď, prípadne dohoda z dôvodov organizačných zmien. Podľa neho ide o predbežné číslo, ktoré sa môže meniť.
