Čo sa týka predaja, firmy sa čoraz viac orientujú na online priestor a tie s kamennými kanceláriami učia seba i zamestnancov na home office. Čo očakávajú od budúceho roka odborníci?
Ani trh práce nezostal ušetrený od dosahu pandémie, avšak negatívny vplyv COVID-19 sa na ňom prejavil pomerne mierne, k čomu prispeli štátne opatrenia zamerané na ochranu pracovných miest, čo potvrdzujú štatistiky ústredia práce. Končiaci sa rok nepriniesol výraznejšiu valorizáciu miezd, mnohé firmy, naopak, znížili rozpočty na benefity a vzdelávanie.
Zmeny však boli komplexné. Mnohí zamestnanci začali pracovať formou home office, firmy musia investovať do hygieny a bezpečnosti na pracovisku, ľudia sa prestali stretávať. Čo sa týka zamestnanosti, odborníci upozorňujú na problémy.
Podľa Miroslava Garaja z personálnej agentúry Grafton „firmy majú svoje náborové plány a rozpočty na rok 2021 vytvorené a rátajú skôr s náhradou pracovníkov ako s výrazným nárastom.“ Slovenský pracovný trh čaká obdobie stabilizácie, nie expanzie. Mnoho firiem má okrem plánu A, B a C vytvorený, na rozdiel od predchádzajúcich rokov, aj najhorší možný scenár.
Trh sa prispôsobil aj formou realizácie obchodu. Veľké množstvo firiem sa začalo orientovať na online predaj a taktiež prácu z domu zavádzali aj firmy, ktoré s ňou nemali skúsenosť.
Novinky v tomto roku
- Na trhu práce sú vo výhode zamestnávatelia, nie zamestnanci
- Firmy dávajú väčší priestor home office
- Stúpajú náklady na hygienu
- Stúpa podiel online predaja
Ako sa za rok zmenila nezamestnanosť
November 2018 - 5,04 %
November 2019 - 4,92 %
November 2020 - 7,38 %
