Je to najlepší výsledok zo všetkých DSS-iek. Nový Čas vám prináša prehľad, ako sa spoločnostiam darilo spravovať vaše peniaze. Behom piatich rokov, odkedy existuje druhý dôchodkový pilier, si najlepšie počínal konzervatívny fond Aegonu. Táto spoločnosť má však aj záporný rekord - v rastových fondoch dokázala zhodnotiť úspory ľuďom len o 2,35 %. Teda úplne najslabšie zo všetkých.
Dobre si počínala Allianz, ktorá obsadila dve najvyššie priečky - vo vyvážených i v rastových fondoch. V prvom menovanom zhodnotila peniaze o 8,45 % a v druhom o 6,51 %.
Ak máte pocit, že vaša dôchodková správcovská spoločnosť úspory nezhodnocuje podľa vašich predstáv, napriek tomu sa vám ju momentálne meniť neoplatí. Posledný zásah do zákona totiž spôsobil, že všetky fondy sa správajú rovnako. Ak by spoločnosti spôsobili sporiteľovi škodu, museli by ju zaplatiť zo svojho. Preto sú radšej v investovaní opatrné. „Zásadné rozdiely v spôsobe investovania už nie sú. Prestupovať do inej spoločnosti sa preto dnes neoplatí,“ potvrdil finančný analytik Slovenskej sporiteľne Juraj Barta.
Rozdiely v zhodnocovaní úspor medzi spoločnosťami vznikli ešte pred zmenou legislatívy. Keďže sporenie na dôchodok je dlhodobá záležitosť, miera zhodnotenia sa môže výrazne zmeniť. Najmä po voľbách - ak nová vláda opäť rozviaže spoločnostiam ruky a dovolí im riskovať bez sankcií.
Podmienky vstupu:
- Do 2. piliera môžu vstúpiť už len tí, čo prvý raz v živote nastupujú do zamestnania.
- Urobiť tak musia najneskôr do 6 mesiacov od nástupu, inak túto možnosť navždy stratia (alebo kým sa opäť nezmení zákon).
- Študentom, ktorí robia na pracovnú zmluvu (je jedno, či na plný, alebo skrátený úväzok, či na dobu určitú, alebo neurčitú), takisto začína plynúť 6-mesačná lehota na prihlásenie.
- Ak však pracovný pomer trval kratšie ako 150 dní a študent v tomto období do 2. piliera nestihol vstúpiť, bude mať pri začatí ďalšieho pracovného pomeru znova lehotu na vstup 6 mesiacov.
- Pokiaľ však pracovný pomer trval kratšie ako 150 dní a študent do DSS vstúpiť stihol, jeho zmluva s DSS zostáva aj napriek tomu platná.
Ako vstúpiť do 2. piliera
- Vyberte si DSS a typ fondu, ktorý vám najviac vyhovuje.
- Podpíšte s ňou zmluvu.
- Následne to oznámte svojmu zamestnávateľovi.
- Do Sociálnej poisťovne chodiť nemusíte.
Viac informácií nájdete tu:
- AXA - www.axa-sk.com
- Allianz - dss.allianzsp.sk
- Aegon - www.aegon.sk
- ČSOB - www.csobdss.sk
- ING - www.ingdss.sk
- VÚB Generali - www.vubgenerali.sk
Ako DSS zhodnotili vaše úspory na dôchodok?
- Konzervatívny fond - majetok sa musí investovať len do dlhopisov a peňažných investícií. Má najnižšiu mieru rizika, ale aj najnižšiu možnosť dosiahnutia výnosu. Vhodný je pre starších ľudí na kratšie obdobie sporenia. Všetci sporitelia, ktorí majú 7 rokov pred odchod o m do dôchodku, musia do tohto fondu prestúpiť povinne podľa zákona.
- Vyvážený fond - až 50 % sa môže investovať do akcií a minimálne 50 % sa musí investovať do dlhopisov a peňažných investícií. Vhodný je na zhodnotenie úspor v strednodobom horizonte, poskytuje stabilný výnos pri primeranej miere rizika.
- Rastový fond - až 80 % majetku sa môže investovať do akcií. Fond je určený predovšetkým pre najmladších sporiteľov, ktorí budú dlhodobo zhodnocovať svoje finančné prostriedky. Z trojice dôchodkových fondov je najviac rizikový, ale poskytuje najvyššiu mieru zhodnotenia prostriedkov.
Ako DSS zhodnotili vaše úspory na dôchodok? | |||
Celkovo | Rôzne | ||
Konzervatívne fondy | |||
Aegon, d. s. s, a. s. | SOLID, k. d. f. | 17,84% | 3,28% |
ČSOB, d. s. s., a. s. | STABILITA, k. d. f. | 17,53% | 3,23% |
ING, d. s. S, a. s. | Tradícia, k. d. f. | 16,80% | 3,10% |
Allianz - Slovenská, d.s.s, a. s. | GARAN, k. d. f. | 16,21% | 3,00% |
VÚB Generali, d. s. s., a. s. | KLASIK, k. d. f. | 16,05% | 2,97% |
Axa, d.s.s, a. s. | Konzervatívny k. d. f. | 15,18% | 2,82% |
Vyvážené fondy | |||
Allianz - Slovenská, d.s.s, a. s. | OPTIMAL, v. d. f. | 8,45% | 1,61% |
VÚB Generali, d. s. s., a. s. | STABIL, v. d. f. | 8,05% | 1,53% |
Aegon, d.s.s, a. s. | BALANS, v. d. f. | 6,95% | 1,33% |
Axa, d. s. s., a. s. | Vyvážený v. d. f. | 6,92% | 1,32% |
ING, d. s. s, a. s. | Harmónia, v. d. f. | 6,31% | 1,21% |
ČSOB, d. s. s., a. s. | BENEFIT, v. d. f. | 5,32% | 1,02% |
Rastové fondy | |||
Allianz - Slovenská, d.s.s, a.s. | PROGRES, r. d. f. | 6,51% | 1,25% |
VÚB Generali, d. s. s., a. s. | PROFIT, r. d. f. | 6,21% | 1,19% |
Axa, d. s. s, a. s. | Rastový r. d. f. | 5,18% | 1,00% |
ING, d. s. s, a. s. | Harmónia, r. d. f. | 4,23% | 0,82% |
ČSOB, d. s. s., a. s. | PROSPERITA, r. d. f. | 3,92% | 0,76% |
Aegon, d. s. s, a. s. | VITAL, r. d. f. | 2,35% | 0,46% |
Pozn.: Sledované obdobie od 22. 3. 2005 do 23. 4. 2010.
Zdroj: ADSS