Firmy ju na Slovensku ponúkajú čoraz častejšie. Odborníci však upozorňujú, že pozitíva takejto práce sa môžu zmeniť aj v negatíva. Človeku sa potom ťažko vracia späť do prostredia s pracovným kolektívom a s pevne stanoveným pracovným časom.
Pri práci na doma treba rozlišovať, o aký druh práce ide. Môže ísť o formu brigády pre dôchodcu, študenta či mamičku na materskej dovolenke, alebo o prácu na plný úväzok, pričom výkon práce nie je v priestoroch firmy, ale doma alebo v teréne. ,,Výhodou práce na doma je úspora času pri cestovaní, možnosť individuálneho rozvrhnutia dňa, ako aj menej stresu,“ hovorí Ivana Vačoková z personálnej spoločnosti Grafton.
Ľudia si informáciu o možnosti pracovať z domu uvádzajú aj v životopisoch. ,,Ide o pozície programátorov, grafikov, obchodných zástupcov, prekladateľov, novinárov či účtovníkov,“ hovorí Lucia Burianová z portálu Profesia.sk. Podľa nej firmy postupne začínajú ponúkať viac takejto práce aj na Slovensku.
Darina Mokráňová z agentúry Index Nosluš upozorňuje, že dôležitý je správny zmluvný vzťah. ,,Či už ide o dohodu o vykonaní práce alebo inú formu objednávky, v ktorej je jasne definované, za akých podmienok dostane človek za prácu zaplatené,“ opísala Mokráňová. Menej riziková je práca pre renomované spoločnosti ako pre malé, nedávno vzniknuté firmy.
Pre koho je vhodná táto práca?
- pre kreatívnych ľudí, ktorí sú motivovaní výsledkom a dokážu mať takú disciplínu, že prácu nebudú zanedbávať
- v situácii, keď je dochádzanie za prácou časovo alebo finančne náročné alebo ho nemožno skĺbiť s inými povinnosťami
- z domu sa dajú robiť zamestnania, ktoré sú úkolové a zamestnávateľovi nezáleží na tom, kde a za aký čas sa človek k požadovanému výsledku v požadovanom termíne dopracuje
Plusy
- úspora času pri cestovaní
- možnosť individuálneho rozvrhnutia dňa
- menej stresu
- žiadne konflikty s kolegami
- domácke prostredie
- jednoduchšie skĺbenie s inými záujmami a povinnosťami
- možné aj ako forma privyrobenia popri klasickej práci
Mínusy
- nízka osobná interakcia s kolegami
- možné rozptyľovanie v domáckom prostredí
- možné odsúvanie úloh, ktoré môže viesť k nižším výkonom
- absencia pravidelných pracovných návykov
- menej často pri nej človek dostáva slovnú pozitívnu spätnú väzbu, musí sám vidieť výsledky, aby bol spokojný
- menej výhod, napríklad nepreplatené nadčasy, chýbajúce príplatky za nočnú prácu a pod.
5 rád, na čo treba dávať pozor
Radí Ivana Vačoková, HR manažérka spoločnosti Grafton
1. Pri tomto druhu práce je dobré si vždy overiť referencie či už od známych, alebo na internete.
2. Odporúčame skontrolovať si v obchodnom registri informácie o spoločnosti, ktorá pracú ponúka.
3. Dobre si prečítať podmienky a pracovať na základe vopred dohodnutej zmluvy, kde by mala byť jasne špecifikovaná vaša odmena a podmienky, za akých ju máte získať.
4. V prípade, že sa od vás požaduje dopredu väčší obnos peňazí ako vstupná investícia, ihneď zvýšte pozornosť a radšej počkajte s ich úhradou, pokiaľ si neoveríte už uvedené fakty.
5. Ak si práca vyžaduje špeciálne vybavenie, treba sa s firmou vopred dohodnúť, za akých podmienok vám ich poskytne.
Akú zmluvu?
- Pracovať z domu môžete po dohode so zamestnávateľom aj na základe pracovnej zmluvy, pri práci ohraničenej výsledkom na základe dohody o vykonaní práce alebo na živnosť. Každá forma má svoje špecifiká.
- V zmluve si môžete dohodnúť aj odovzdávanie práce po malých častiach, človek tak postupne zistí, či za prácu dostane naozaj zaplatené.
Aktuálne ponuky
,,Momentálne máme pracovné ponuky umožňujúce pracovať z domu napríklad na pozície telefonického operátora, špecialistu online marketingu, obchodného asistenta, Java programátora, obchodného konzultanta-supervízora, obchodníka, realitného makléra a textára - copywritera,“ uviedla Lucia Burianová z pracovného portálu Profesia.sk.
Orientačný plat
Plat sa výrazne líši podľa typu vykonávanej činnosti. Kým napríklad za jednoduché administratívne práce môžu ponúkať zárobok od 2,50 € do 4 €, práca grafika môže stáť aj vyše 40 € za hodinu.
