Myslí si, že aj čiastočnú stratu sluchu získal v zamestnaní ako závozník smetiarskeho auta. Firma tvrdí, že v prípade výpovede zákon neporušila a chorobu z povolania nik doteraz nepotvrdil. Nadmerný hluk mal spôsobiť Jozefovi Vargovi obojstrannú poruchu sluchu. „Pri nástupe do zamestnania som prešiel lekárskou prehliadkou ako úplne zdravý. Po dvoch rokoch mi pri prehliadke zistili, že som na 13 percent stratil sluch a mal by som byť preradený na menej hlučné pracovisko. To sa však nestalo a po ďalších dvoch rokoch som už mal stratu sluchu 35-percentnú,“ konštatuje Jozef Varga, ktorý bol vyše roka práceneschopný.
Zamestnávateľ mu síce neskôr ponúkol prácu zametača, ale keďže bol vtedy na péenke, na ponuku nereagoval. Po návrate do práce mu už iné miesto neponúkli a dostal výpoveď. „Nepodpísal som ju, chcel som pracovať,“ uviedol J. Varga. V súčasnosti je na 45 % invalidnom dôchodku a s bývalým zamestnávateľom sa súdi. Na včerajšom pojednávaní advokátka spoločnosti, kde J. Varga pracoval, uviedla, že pri rozviazaní pracovného pomeru firma zákon neporušila.
Jozef Varga absolvoval aj vyšetrenia na klinike pracovného lekárstva. Tam zisťujú, či v jeho prípade ide o chorobu z povolania. Firma je preto zdržanlivá. „Naša spoločnosť od svojho bývalého zamestnanca doteraz nedostala žiaden doklad, ktorý by potvrdil, že ide o chorobu z povolania. Vzhľadom na súdne pojednávanie na ďalšie obvinenia pána Vargu nebudeme reagovať,“ uviedol Roland Bánhegyi zo spoločnosti Kosit. Súd bude pokračovať začiatkom septembra.
