Rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou: Koľko dní v mesiaci pracujeme len na dane a odvody?

Odvody a dane nám z nej ukroja nemalú časť. Každý mesiac tak strávite v zamestnaní niekoľko dní pracovaním len na ne. Koľko to bude dní, závisí od výšky našej hrubej mzdy. Nový Čas vám vysvetlí aj to, čo za vás musí platiť zamestnávateľ a čo ak tak nerobí. Z vašej výplaty sú vám každomesačne stiahnuté odvody, ale aj dane. „Slovák zamestnaný na plný pracovný úväzok a zarábajúci aspoň minimálnu mzdu pracuje na odvody a dane minimálne dva pracovné dni,“ vysvetlila Eva Sadovská z Poštovej banky. Ako doplnila, s rastúcim platom sa zvyšuje aj podiel odvodov a daní na hrubej mzde, teda aj čas, ktorý je na ich odpracovanie potrebný. „Tým sa to však nekončí, pretože v cenách niektorých tovarov, sú už zároveň zakomponované aj spotrebné dane,“ dodala Sadovská. Štát si zoberie svoj podiel aj z peňazí, ktoré si usporíte a odložíte v banke. Zrážková daň sa odrátava aj z úrokových výnosov na bežnom účte či na termínovanom vklade.

Zodpovedný je zamestnávateľ!

Zdravotné poistenie

„Ak zamestnávateľ neplatí poistné za svojich zamestnancov, nezaplatené poistné vymáhame od zamestnávateľa. U zamestnávateľov sa neodvedenie poistného v právne stanovených podmienkach považuje za trestný čin,“ vysvetlila hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Petra Balážová. Ako dodala, zamestnanec za to nie je zodpovedný.

Odvody do Sociálnej poisťovne

„ Ak zamestnávateľ neplatí poistné za zamestnancov, nárokov zamestnancov na dávky zo sociálneho poistenia (nemocenské, ošetrovné, materské, dávka v nezamestnanosti, dôchodková dávka) sa to nijako nedotkne,“ povedal hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Ako doplnil, neodvedené poistné vymáhajú od zamestnávateľa. „Pre zamestnancov je preto dôležitá informácia, či ich zamestnávateľ prihlásil do registra poistencov v Sociálnej poisťovni,“ doplnil Višváder. Ako dodal, overiť si to môžete po predložení preukazu totožnosti v hociktorej pobočke Sociálnej poisťovne.

Preddavky na daň

Okrem odvodov do poisťovní je mzda aj daňovo zaťažená. „Za zrazenie a odvedenie preddavkov na daň majetkovo zodpovedá zamestnávateľ. Znamená to, že zrazené a neodvedené preddavky na daň zo mzdy zamestnanca správca dane od zamestnanca nevymáha,“ povedala hovorkyňa finančnej správy Patrícia Macíková.

Ako platiť nižšie dane z platu

Jaroslava Lukačovičová z portálu mojuctovnik.sk

- Vypočítanú daň z príjmov je možné znížiť v prípade splnenia podmienok o daňový bonus. Túto skutočnosť je potrebné uviesť zamestnávateľovi vo vyhlásení a doložiť kópiou rodného listu dieťaťa alebo potvrdením o návšteve školy.

1. Podmienky na uplatnenie daňového bonusu od 1. 1. 2013:

- príjem vo výške 6-násobku minimálnej mzdy len z aktívnych príjmov

- starostlivosť o vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti

- v prípade viacerých detí je možné medzi rodičmi deliť mesiace, v ktorých si uplatnia bonus, nie je možné deliť deti. Ak sa nevedia dohodnúť, kto si bonus uplatní, ide sa v poradí: matka, otec, iná osoba.

- daňový bonus je po splnení podmienok možné uplatňovať mesačne

2. Nezdaniteľná časť základu dane

Ročne v rámci ročného zúčtovania dane je možné po splnení podmienok uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manžela/manželku.

3. Navyše sporenie do II. piliera

Z dôvodu zmien v druhom pilieri bola dočasne zavedená aj ďalšia, nová nezdaniteľná časť základu dane, ktorú je možné uplatniť raz, a to v ročnom zúčtovaní dane.

Nová nezdaniteľná časť základu dane:

Suma preukázateľne zaplatených dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie v presne vymedzenej maximálnej výške (aj keď výška príspevkov nie je limitovaná). Túto nezdaniteľnú časť základu dane si možno uplatniť po prvý raz za rok 2013, a to maximálne 2 % zo 60-násobku priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve (zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa zisťuje základ dane).

Priemerná mesačná mzda v roku 2011: 786 €

- nezdaniteľná časť základu dane za rok 2013 nesmie presiahnuť sumu 943,20 €.

* Predpoklady na výpočet: Počet detí = 0 (a teda nie je vyplácaný bonus na dieťa), zamestnanec si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane.
Pracovný mesiac má v prepočte 21 pracovných dní a pracovný deň 8 hodín.

Dane, ktoré platíme

- 20 % je daň z pridanej hodnoty. Tú platíte skoro pri všetkých tovaroch a službách, takže z každého nákupu pripadne pätina štátu.

- Zo škatuľky cigariet v hodnote 3,30 € pripadne až vyše 2,40 € na dane.

- 3. jún je tento rok dňom daňovej slobody, takže do tohto termínu ste v podstate pracovali len na zaplatenie daní.

- Zhruba 1/2 z ceny benzínu pripadá na dane. Takže ak ste natankovali za 50 €, tak 25 € je spotrebná daň a DMPH.

- 5 dní, ktoré strávite v mesiaci v práci, robíte len na daň a na odvody zo mzdy, ak máte hrubú mzdu tisíc eur.

- Miestne dane: určujú a vyberajú ich obce, patrí sem napríklad daň za psa či z nehnuteľnosti. Výška je v jednotlivých mestách rôzna.

Autor: © Nový Čas