Rokovanie zástupcov zamestnancov z Výboru Základnej organizácie (ZO) OZ KOVO Tubex Žarnovica s vedením oboch spoločností odštartovalo v utorok (11. 5.). Ak by vo štvrtok nedošlo k vzájomnej dohode, zamestnanci plánovali vstúpiť do ostrého štrajku a v pondelok (17. 5.) zastaviť výrobu. „Podpisom kolektívnych zmlúv však dôvody na štrajk pominuli,“ potvrdila Fáková.
Podpisom kolektívnych zmlúv boli odstránené sporné body, ktoré sa týkali podmienok vyplatenia 13. a 14. mzdy. „Na základe tejto dohody bude časť 13. a 14. mzdy zamestnancom garantovaná a ostatná časť bude podmienená plnením finančných ukazovateľov spoločností,“ uviedli v spoločnom vyhlásení zástupcovia ZO OZ KOVO Tubex Žarnovica a vedenie oboch spoločností.
Odborári vyhlásili štrajkovú pohotovosť v spoločnostiach Tubex a Slovakia Packaging v polovici apríla, keď začali aj s hlasovaním zamestnancov o vyhlásení štrajku. Tomuto kroku predchádzalo sedem kôl kolektívneho vyjednávania, ktoré začali ešte v októbri 2020. Spoločnosť Tubex zamestnávala vlani 389 zamestnancov. Jej hlavným výrobným zameraním je výroba túb pre farmaceutický, potravinársky, kozmetický a chemický priemysel.
