4. Kedysi mali veľké nemocnice aj vlastné ubytovne, aby "cezpoľný" nemocničný personál mal kde bývať, kým si vyrieši bývanie. Skúste dnes nalákať sestričku z iného mesta do Bratislavy, kde jej plat pomaly stačí akurát nato, aby si prenajala garzónku, či izbu niekde na periférii. A to nejedla, nepila, nič si nekúpila, nenašetrila.
5. Navýšiť počet ošetrovateľov a rovnako im zvýšiť mzdy. Sestry majú primárne robiť odbornú prácu, ale žiaľ často zaskakujú práve prácu ošetrovateľov. Nie, nie je im to proti srsti, ale ide to na úkor práve odbornej práce.
6. Zracionalizovať odborné požiadavky na sestry. Z vlastnej skúsenosti viem, že sestrička s 30-ročnou praxou, ktorá má "len" strednú zdravotnú školu (kedysi stačila) je pre oddelenie väčším prínosom, ako rýchlokvasené magistry z podivne fungujúcich zdravotníckych fakúlt.
Viem, som snílek, ale keď sa to nezmení, žiadne príkazy a zákazy naše zdravotníctvo nezachránia od personálneho kolapsu.
Držme si palce, fungujúcu nemocnicu bude raz potrebovať každý z nás."
