Toto vám musí zabezpečiť zamestnávateľ
1. Pitný režim na pracovisku
- pri záťaži teplom zamestnávateľ zabezpečuje pitnú vodu na mieste výkonu práce alebo na inom vhodnom mieste
- ak ide o dlhodobú prácu v triede 1b až 4, zamestnávateľ poskytuje aj minerálne nápoje, ktorými sa doplnia tekutiny a minerálne látky stratené potením a dýchaním
2. Pracovný odev
- žiaden predpis zamestnávateľovi neurčuje, aký odev musí zabezpečiť
3. Úprava režimu práce
- v prípade potreby vám zamestnávateľ umožní prestávky v práci, aby ste sa mohli ovlažiť
- maximálna prípustná teplota pri práci s počítačom je 28 °C, pri obsluhe gumárenského lisu 25 °C
- firma môže skrátiť zmenu, posunúť jej začiatok dopredu, rotovať zamestnancov, nie je to ale jej povinnosť
- dôležité je, aby bol dodržaný dlhodobo a krátkodobo únosný čas práce
4. Klimatizácia, ventilátory
- ak je to možné, zamestnávateľ zabezpečí klimatizáciu alebo ventilátory
- treba ich umiestniť tak, aby zamestnanci neboli vystavení nežiaducemu priamemu ochladzovaniu
- ak máte klimatizáciu, medzi teplotou vonku a vnútri by mal byť rozdiel 5 °C, maximálne 7 °C
