Samotný zbor potvrdil pravdivosť listu. „V danom liste nie sú uvedené príkazy, sú v ňom uvedené odporúčania, ktorých uplatňovanie, je na zvážení riaditeľov ústavov, pričom cieľom je spoločne nájsť ďalšie prostriedky motivácie a zvýšiť záujem o očkovanie, čím dokážeme výrazným spôsobom eliminovať vznik opätovných pandemických opatrení v prípade vzniku 3. vlny pandémie,“ dodala hovorkyňa Monika Kacvinská s tým, že samotné očkovanie je dobrovoľné.
Ministerstvo spravodlivosti pod vedením Márie Kolíkovej hovorí, že tento prístup hodnotia pozitívne. „Vítame prístup vedenia Zboru, ktorý sa v súčasnosti usiluje zvýšiť záujem o očkovanie zvýšením osvetovej činnosti, ako aj pozitívnou motiváciou personálu a väznených osôb, a to aj tak, že dáva riaditeľom, riaditeľkám jednotlivých ústavou možnosť zvážiť zavedenie niektorých motivačných prvkov,“ povedal hovorca Peter Bubla.
Odporúčané výhody pre personál
- preventívna rehabilitácia a rodinná rekreácia v zariadení zboru bez povinnosti testovania
- uprednostnenie zaočkovaných pri udeľovaní rekreácií a preventívnych rehabilitácií
- v deň očkovania udeliť služobné voľno
- V rámci prípravy koncoročných odmien zohľadniť pri udelení výšky odmeny zodpovedný prístup príslušníka/zamestnanca zboru pri znížení rizika a eliminácii šírenia epidemiologického ochorenia zaočkovaním sa
Výhody pre očkované väznené osoby
- povoliť kontaktnú návštevu bez nevyhnutnosti dodržať odstup
- umožniť zvýšený pohyb v určenom priestore ústavu mimo ciel pre zaočkovaných
- účasť na skupinových kultúrno-osvetových, záujmových a športových aktivitách
- mimoriadne voľno na opustenie ústavu a vychádzka
- zaraďovanie na pracoviská prednostne očkovaných odsúdených
- disciplinárna odmena za príkladný prístup a zodpovednosť
Môže ísť o diskrimináciu
Róbert Bános, advokát
- Rozhodnutie generálneho riaditeľa ZVJS podľa môjho názoru môže hraničiť s istou formou diskriminácie, keď sú zvýhodňované osoby, ktoré boli očkované. Toto by však v istej forme mohlo byť ospravedlnené práve verejným záujmom, verejným zdravím a kolektívnou imunitou. Napriek tomu by zamestnanci, ako aj odsúdení mali mať rovnaké podmienky. Rozhodnutie generálneho riaditeľa ZVJS by však malo byť preskúmateľné súdnymi autoritami, preto predpokladám, že v takom prípade by sa preskúmavalo, ktoré práva majú väčšiu prioritu.
