Potrebujeme sociálny kontakt! Po roku a pol života s pandémiou, keď väčšina z nás pracovala z domu a vyzeralo to, že home office bude trend, ktorý tu zostane, ukazuje realita niečo iné.
Umožňujeme oboje
Maroš Ovčarik, Partners Investments
- V našej spoločnosti je zásada, že každé oddelenie musí mať minimálne jedného zamestnanca prezenčne, ostatní môžu byť na HO. A je úlohou každého manažéra, aby boli všetky oddelenia plne funkčné. Okrem toho v našej spoločnosti je vysoká zaočkovanosť, cez deväťdesiat percent, takže tento režim vyzerá byť funkčný a udržateľný.
Dochádzka je stále dobrovoľná
Tomáš Palovský, Orange Slovensko
- Na zmeny štýlu práce sme zareagovali ihneď, a to ešte v marci minulého roka. Zabezpečili sme, aby vyše 90 % zamestnancov mohlo pracovať bezpečne z domu. V súčasnosti naši zamestnanci môžu neobmedzene pracovať z domu a podľa potreby dobrovoľne chodiť aj do priestorov spoločnosti. Počas pandémie sme tiež začali s úpravou našich priestorov, ktoré prispôsobujeme novým potrebám. Zrekonštruovali sme kancelárie v Bratislave a pokračujeme v Banskej Bystrici i Košiciach. Klasické sedenia meníme na kolaboratívne zóny a otvorené priestory. Podľa aktuálnej pandemickej situácie plánujeme spustiť Flexi Office, čo predstavuje hybridný spôsob fungovania aj po skončení mimoriadnej situácie.
Dávame ľuďom na výber
Nikola Richterová, Profesia.sk
- Zamestnancom dávame na výber, či chcú pracovať z domu, alebo z kancelárie. Je to na nich, čo im vyhovuje, čo si vyberú. Niektorí ľudia pracujú úplne z domu a vyhovuje im to. Máme tu však ďalšiu skupinu zamestnancov, ktorí chodia do práce pár dní v týždni. Aktuálne sa nám potvrdzuje, že väčšina ľudí u nás preferuje hybridný model. Profesia sa chce prispôsobiť týmto požiadavkám a vôbec neuvažujeme o tom, že by sme ľuďom po zlepšení pandemickej situácie zrazu prikázali hromadný návrat na pracovisko.
Zamestnanci uprednostňujú kanceláriu
Marta Cesnaková, Slovenská sporiteľňa
- Naši ľudia chodia do práce radi, v septembri sme mali viac ako 60 % kolegov z centrály fyzicky v práci, v pobočkách a firemných centrách fungujeme v podstate štandardne v plnom počte. Znamená to, že doma je menej ako polovica zamestnancov ústredia a ľudia sa vracajú aj fyzicky do práce, bez ohľadu na to, na akej pozícii pracujú. Z dlhodobého hľadiska sa bude počet zamestnancov na home office pohybovať niekde na úrovni 20 – 30 %.
