Návrh zákona z dielne ministra práce, ktorý vláda schválila minulý týždeň, síce nič také neobsahuje, no prináša niekoľko zlepšení v rôznych oblastiach života. Potešia sa budúce mamičky, pracujúci študenti aj dôchodcovia. Čo všetko sa môže zmeniť v sociálnom poistení?
1. Elektronická žiadosť o nemocenské
Ako to je
- keď zamestnanec maróduje, prvých 10 dní mu mzdu nahrádza zamestnávateľ (náhrada príjmu), potom Sociálna poisťovňa (nemocenské)
- najprv navštívi lekára, ktorý mu vystaví Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti
- súčasťou potvrdenia je aj žiadosť o nemocenské, ktorú vypíše, odovzdá zamestnávateľovi, a ten ju pošle Sociálnej poisťovni
Od 1. 4. 2022
za žiadosť o nemocenské sa bude považovať aj elektronické potvrdenie vzniku práceneschopnosti zo strany lekára
Národné centrum zdravotníckych informácií zabezpečí prenos údajov zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni
papierové potvrdenia môžu lekári vystavovať až do 31. 3. 2023
2. Vyššia odvodová úľava
Ako to je
- brigádujúci študent ani dôchodca-dohodár neplatí odvody do Sociálnej poisťovne, ak na určenú dohodu zarobí najviac 200 € mesačne
Od 1. 1. 2023
študent aj dôchodca sa vyhnú odvodom aj vtedy, keď na určenú dohodu zarobia až do 300 € mesačne
