Ustanovenie na ÚS napadla opozičná strana Smer-SD. ÚS rokoval na neverejnom zasadnutí pléna. O tom, či dané ustanovenie, ktoré malo byť účinné od 1. januára 2022, je alebo nie je v súlade s ústavou, zatiaľ nerozhodol. Opoziční poslanci napadli novelizáciu Zákonníka práce v júni tohto roku. "Len čo zamestnanec dosiahne vek 65 rokov, môže byť prepustený zo zamestnania bez udania dôvodov. Takáto právna úprava je podľa nás diskriminačná, opierame sa o rôzne rozhodnutia Ústavného súdu, ktoré hovoria, že vysoký vek nemôže byť dôvodom na diskrimináciu," vyhlásil vtedy predseda Smeru-SD Robert Fico.
Podanie na ÚS zároveň namieta aj proti zániku zákonnej možnosti rozšíriť reprezentatívne kolektívne zmluvy vyššieho stupňa na príslušné odvetvie. Opozícia za protiústavné označuje aj ustanovenia zákona o tripartite týkajúce sa obmedzenia účasti na sociálnom dialógu. ÚS v septembri prijal návrh v celom rozsahu na ďalšie konanie. Nevyhovel pritom návrhu na pozastavenie účinnosti napadnutých ustanovení zákona o tripartite.
"Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR rešpektuje rozhodnutie Ústavného súdu SR o pozastavení účinnosti predmetného ustanovenia a počkáme si na konečné rozhodnutie," uviedla v reakcii pre TASR hovorkyňa ministra práce Eva Rovenská.
