Minimálna mzda na Slovensku od začiatku tohto roka predstavuje 646 eur mesačne. Je to veľa alebo málo? V Európskej únii je 21 krajín, ktoré poznajú tento inštitút. Rozdiely medzi jednotlivými krajinami sú obrovské a Únia to chce riešiť. Ako málo môžu zarábať zamestnanci na starom kontinente a čo sa môže zmeniť?
Príplatky stoja už druhý rok
Pandémia zmenila aj vplyv minimálnej mzdy na odmeňovanie zamestnancov. Príplatky za prácu v noci, v sobotu a nedeľu v minulosti predstavovali určité percentá hodinového minima, takže vzrástli vždy, keď ju vláda zvýšila. Na prelome rokov 2020 a 2021 sa to zmenilo. Jednotlivé mzdové zvýhodnenia majú konkrétne sumy v eurách. Príplatky zamestnancovi patria popri dosiahnutej mzde.
Nočná práca
- za hodinu práce v noci vám patrí najmenej 1,43 €
- ak vykonávate rizikovú prácu, tak najmenej 1,79 €
- tam, kde nočná práca prevažuje, je možná dohoda, že to bude najmenej 1,25 €
Práca v sobotu
- za hodinu práce vám patrí najmenej 1,79 €
- tam, kde sa pravidelne pracuje v sobotu, je možná dohoda, že to bude najmenej 1,61 €
Otvoriť galériu
Minimálne mzdové nároky
Zdroj: inč
Práca v nedeľu
- za hodinu práce v nedeľu vám patrí najmenej 3,58 €
- tam, kde sa pravidelne pracuje v nedeľu, je možná dohoda, že to bude najmenej 3,22 €
Minimálne mzdové nároky
- celková výška mzdy zamestnanca závisí aj od stupňa náročnosti vykonávanej práce
- Zákonník práce rozlišuje 6 stupňov náročnosti, ktoré sú určitým násobkom minimálnej mesačnej mzdy (MMM)
O čo Únii ide
- o výške minimálnej mzdy v tej-ktorej krajine EÚ rozhodujú národné orgány a tak to aj ostane
- Únia chce riešiť veľké rozdiely medzi minimálnymi mzdami v jednotlivých krajinách
- minimálna mzda by mala každému zamestnancovi zabezpečiť dôstojný život
- jej výška by mala zohľadňovať kúpnu silu obyvateľstva a úroveň, distribúciu a rast miezd v krajine
- mala by dosahovať 60 % mediánu miezd (medián rozdeľuje súbor na dve rovnako veľké časti) alebo 50 % priemernej mzdy v krajine
