Náhrada príjmu
Podmienky nároku
- ste zamestnanec
- ste dočasne práceneschopný pre chorobu, úraz alebo preto, že máte nariadenú karanténu
- nemáte príjem za vykonanú prácu
Dĺžka nároku
- prvých 10 dní práceneschopnosti
Platiteľ
- zamestnávateľ
Výška náhrady
- prvé 3 dni 25 % denného základu
- od 4. dňa 55 % denného základu
Postup
- keď musíte byť v karanténe alebo izolácii, na diaľku kontaktujete všeobecného lekára
- lekár vám vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti
- o svojej práceneschopnosti informujete zamestnávateľa
Záleží na lekárovi
Zuzana Dvoráková, Sociálna poisťovňa
- Dĺžku pracovnej neschopnosti pri karanténe určuje lekár, pričom sa riadi usmerneniami Úradu verejného zdravotníctva. Náhradu príjmu vyplatí zamestnávateľ za také obdobie, na aké lekár zamestnancovi určil karanténu. Ak ju lekárom stanoví ako 5-dňovú, tak náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ za 5 dní.
Nemocenské dávky
Podmienky nároku
Zamestnanec
- ste dočasne práceneschopný pre chorobu, úraz alebo preto, že máte nariadenú karanténu alebo izoláciu
- nemáte príjem za vykonanú prácu
Živnostník
- máte povinné sociálne poistenie
- ste dočasne práceneschopný pre chorobu, úraz alebo preto, že máte nariadenú karanténu alebo izoláciu
- máte zaplatené odvody za celé obdobie nemocenského poistenia, najviac za posledných 5 rokov
Dĺžka nároku
Zamestnanec
- od 11. dňa práceneschopnosti
Živnostník
- od 1. dňa práceneschopnosti
platiteľ
- Sociálna poisťovňa
Výška dávky
Zamestnanec
- 55 % den. základu
Živnostník
- prvé 3 dni 25 % den. základu
- od 4. dňa 55 % den. základu
Výnimka
- nárok na nemocenské si vyžaduje, aby bol človek zamestnaný alebo platil odvody ako SZČO, príp. ako dobrovoľne poistená osoba
- výnimkou je prípad, keď ochorie alebo ide do karantény hneď po zániku nemocenského postenia, napr. po ukončení pracovného pomeru
- ochranná lehota, ako sa tento inštitút nazýva, je v zásade 7 dní po zániku poistenia - v tomto prípade vám dávka zo Sociálnej poisťovne patrí od 1. dňa práceneschopnosti
Zbytočné žiadosti nás zdržujú
Zuzana Dvoráková, Sociálna poisťovňa
- Aktuálne sa v praxi ukazuje ako najčastejší problém to, že zamestnanci žiadajú o dávku nemocenské pri karanténe/izolácii skôr ako po 10. dni práceneschopnosti. Keďže Sociálna poisťovňa musí každú žiadosť preskúmať, žiadosti zamestnancov, ktorým práceneschopnosť ešte netrvá viac ako 10 dní, môžu procesy posudzovania nároku na dávku predlžovať. Táto činnosť oberá zamestnancov pobočiek Sociálnej poisťovne o čas, ktorý môžu venovať skoršej výplate ostatných nemocenských dávok.
Denný základ
- dôležitý je súčet vašich hrubých miezd (alebo iných vymeriavacích základov) v rozhodujúcom období
- rozhodujúce obdobie je zväčša predchádzajúci kalendárny rok pred nástupom na péenku
- denný základ je podiel vymeriavacích základov za celý rok a počtu dní tohto obdobia
