Aj keď vojenský konflikt za našou východnou hranicou právom vzbudzuje obavy, situácia na trhu práce sa zatiaľ vyvíja sľubne. Z najnovších výsledkov pravidelného prieskumu spoločnosti ManpowerGroup vyplýva, že časť slovenských zamestnávateľov chce prijímať zamestnancov. V ktorých sektoroch hospodárstva či regiónoch môžu pribudnúť pracovné príležitosti?
Takmer tretina firiem na Slovensku plánuje, že v druhom štvrťroku rozšíria stavy zamestnancov. Asi 23 % chce, naopak, prepúšťať. Čistý index trhu práce, čo je rozdiel medzi jednou a druhou hodnotou, dosahuje 9 %, ale po sezónnom očistení dát to je 11 %.
Najväčšie náborové plány má finančný sektor (bankovníctvo, financie, poistenie a nehnuteľnosti), nasledujú stavebníctvo a IT. „Trhu práce stále dominuje potreba firiem naberať nových ľudí, teda pozitívny náborový trend začatý koncom minulého roka. Nová realita ale prináša firmám aj vysokú mieru neistoty, čo sa odráža v začínajúcich presunoch na trhu práce,“ tvrdí generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz.
Po dvoch rokoch pandémie by sa mohlo zdať, že trh práce má pred sebou najlepšie časy. Už od minulého roka všemožne signalizuje oživenie. Prieskum sa však uskutočnil pred ruskou inváziou na Ukrajinu. „Dosah týchto udalostí na náborové zámery sa prejaví až vo výsledkoch prieskumu za tretí kvartál 2022,“ pokračuje Rumiz.
