Čaká na vysoké odstupné
Prepustený úspešný sólista Juraj Peter však hovorí, že jeho osoby sa výpoveď dotknúť nemala: „Ja som ešte k tomu podpredseda sólistických odborov a mňa napriek tomu prepustili. Existuje klauzula, že ja by som nemal byť prepustený, som tzv. chránená osoba. Pýtal som sa právnikov, že pokiaľ by ma prepustili a výpoveď by bola platná, tak by mi mali zaplatiť odstupné 36 platov. Zatiaľ nevieme nič.“
Podľa operného speváka sa mzda mesačne pohybuje v priemere od 1 500 do 1 600 eur, v závislosti od roly. Juraj Peter, ktorý pôsobil aj na divadelných doskách v zahraničí, aktuálne nevie, čo bude robiť, keďže prišiel o svoj jediný životný príjem. Ak by sa rozhodol ísť súdnou cestou, bol by to síce beh na dlhé trate, avšak podľa právnika je to jedna z možností. „Mal by som ešte odohrať dve až tri predstavenia, ale neviem, čo sa bude diať,“ dodáva spevák, ktorý prišiel o zamestnanie zo dňa na deň.
Kto je Juraj Peter
Juraj Peter sa narodil v roku 1964. Vyštudoval operný spev na Vysokej škole múzických umení v Bratislave. Popri štúdiu absolvoval spevácky kurz v Belgicku a tiež získal mimoriadne štipendium na vysokej škole vo Viedni. Do Slovenského národného divadla sa dostal v roku 1991, odkedy tam pôsobí ako sólista. Účinkoval vo významných operách, v ktorých stvárnil postavy Figara vo Figarovej svadbe, Sancha v Donovi Quijotovi či Wagnera vo Faustovi. Popri účinkovaní na opernej scéne sa venoval koncertnej činnosti v zahraničí. Vystupoval v Salzburgu, Budapešti či Miláne.
Súdna cesta
JUDr. Róbert Bános, advokát
Pre platné skončenie pracovného pomeru so zástupcom zamestnancov formou výpovede Zákonník práce vyžaduje udelenie predchádzajúceho súhlasu zástupcov zamestnancov. Za predchádzajúci súhlas sa považuje aj to ak zástupcovia zamestnancov písomne neodmietli udeliť zamestnávateľovi súhlas do 15 dní odo dňa, keď o to zamestnávateľ požiadal. Táto zákonná ochrana zástupcov zamestnancov platí v čase ich funkčného obdobia a počas šiestich mesiacov po jeho skončení. V prípade nedodržania zákonného postupu je možné domáhať sa určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru súdnou cestou.
