Štyri skupiny zamestnancov tejto telekomunikačnej spoločnosti pracujúcich v oblasti podpory a styku s klientmi prejdú v júli na štvordňový pracovný poriadok. Skupiny budú podľa vyhlásenia podniku pracovať v pilotnom programe v období od júla do októbra štyri dni v týždni pri nezmenenej základnej mzde. Zvláštnu pozornosť budú venovať organizovaniu plynulej práce a získavaniu skúseností, pričom práve získanie skúseností je najdôležitejším cieľom štvormesačného programu.
Popri analýze získaných údajov mieni maďarský Telekom spustiť aj reprezentatívny výskum v tejto téme, pretože je zvedavý aj na názory ostatných účastníkov pracovného trhu, píše sa vo vyhlásení.