To môže byť výhodné pri uchádzaní sa o zamestnanie. Ako naznačuje štúdia expertov z Inštitútu Maxa Plancka. Tí totiž preukázali vzťah medzi hladinou testosterónu v krvi a šancou získať nové zamestnanie. Čím nižšia má muž hladinu tohto pohlavného hormónu, tým skôr je nezamestnaný. Naopak muži s nadpriemernou hladinou testosterónu v krvi len zriedka prichádzajú o prácu. A keď sa tak stane, veľmi rýchlo získavajú zamestnanie nové.
Štúdiu publikoval časopis Economics & Human Biology s tým, že hladina testosterónu ovplyvňuje správanie mužov na trhu práce.
„Zaujímalo nás, ako biologické ukazovatele, ako je hladina testosterónu, súvisia so sociálnymi a ekonomickými výsledkami. Testosterón je obzvlášť zaujímavý príklad faktora ovplyvňujúceho demografiu. Predchádzajúce výskumy celkom jasne ukázali, že hladiny testosterónu súvisia s určitými osobnostnými rysmi a individuálnym správaním. Takéto osobnostné rysy a správanie boli predtým spojené s úspechom jednotlivca na trhu práce,“ vysvetlil autor štúdie Peter Eibich z Inštitútu Maxa Plancka pre demografický výskum.
Aby preskúmali vzťah medzi testosterónom a zmenami na trhu práce, Eibich a jeho kolegovia analyzovali údaje od 2 115 mužov vo veku od dvadsaťpäť až do štyridsaťšesť rokov, ktorí počas testovania na hladinu testosterónu v krvi uviedli, že sú buď zamestnaní, alebo nezamestnaní.
Výskumníci zistili, že nezamestnaní muži so strednou a vysokou hladinou testosterónu mali výrazne vyššiu pravdepodobnosť, že budú počas nasledujúcej vlny zamestnaní v porovnaní s nezamestnanými mužmi s nízkou hladinou testosterónu. To platilo aj po kontrole genetickej variability.
„Naše výsledky naznačujú, že u britských mužov s vyššími hladinami testosterónu je menej pravdepodobné, že sa stanú nezamestnanými, a je menej pravdepodobné, že zostanú nezamestnaní, ak sú bez práce. To je pravdepodobne spôsobené rozdielmi v osobnostných rysoch a správaní spôsobenými testosterónom. Napríklad sme zistili, že muži s vyššími hladinami testosterónu sú sebavedomejší a uviedli, že s väčšou pravdepodobnosťou používajú internet na hľadanie zamestnania,“ dodáva doktor Eibich.
