Zástupcovia slovenských zamestnávateľov a zamestnancov sa po prvý raz v histórii sociálneho dialógu dohodli na novej výške minimálnej mzdy. A bude to viac, ako keby sa išlo podľa tzv. automatu. Aká vysoká bude a čo všetko sa zmení? V januári sa platové minimum zvýši zo 646 eur na rovných 700 eur. Absolútny nárast predstavuje 54 eur, relatívny 8,4 percenta.
„Dohodli sme sa na vyššej minimálnej mzde, ako ukladá zákon,“ vyhlásila nová prezidentka Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Monika Uhlerová. Keby sa sociálni partneri nedohodli, išlo by sa podľa zákona, ktorý hovorí, že nová minimálka je vo výške 75 percent priemernej mzdy. To predstavuje 691 eur.
„Veríme, že aj týmto spôsobom politikom i verejnosti vysielame jasný signál, že práve vecná diskusia, schopnosť počúvať a byť otvorený voči kompromisom sú tým, čo dnes naša krajina potrebuje azda najviac,“ píše sa v spoločnom stanovisku sociálnych partnerov.
Ako to funguje
- nová výška minimálnej mzdy je v prvom rade vecou dohody zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov, čas na ňu majú do 15. júla
- ak sa dohodnú, do 31. júla dohodu predložia ministerstvu práce
- ak sa nedohodnú, majú ešte jednu možnosť - do 31. augusta na zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady SR
- ak sa nedohodnú ani tak, ide sa podľa automatu v zákone
