"Zvýšili sme aktivitu a snažíme sa zviditeľniť nemocnicu ako zamestnávateľa prostredníctvom dostupných komunikačných kanálov a inzercie v celoplošných periodikách. Nakrúcame náborové videá a sponzorujeme príspevky na sociálnych sieťach. Snažíme sa záujemkyne motivovať aj finančne," vysvetlila riaditeľka nemocnice Miriam Lapuníková s tým, že pre zamestnancov vrátane sestier ponúkajú rôzne výhody.
"Práca sestry je dnes omnoho náročnejšia ako kedysi. Medicína a s ňou aj ošetrovateľské postupy sa rýchlo vyvíjajú, pribúdajú moderné technológie a aj digitalizácia procesov. Preto je vysokoškolské vzdelanie pre sestru adekvátne a v tomto niet cesty späť k stredoškolskej príprave," ukončila námestníčka pre ošetrovateľstvo Monika Trnovcová.