Zatiaľ čo priemerný Slovák zarobí 1 185 €, tak v Česku to je 1 533 €, v Maďarsku 1 369 € a v Poľsku 1 301 €. Zaujímavé tiež je, že zatiaľ čo u našich českých susedov rástla mzda o 12 %, v Rakúsku dokonca o 23 % a v Nemecku o 14 %, tak na Slovensku to bolo len o 6 %. Vyplýva to zo štúdie poradenskej spoločnosti Mazars. Čím to je, že Slovensko takto výrazne zaostáva?
„Aby sa priemerná mzda zvyšovala rýchlejšie, tak v krajine musia byť spoločnosti s vysokou pridanou hodnotou. Slovensko sa vybralo cestou továrne na automobily a ďalšie strojárske výrobky, čo plošne zvyšuje zamestnanosť, ale v tomto odvetí, a to predovšetkým u subdodávateľov, je rast miezd brzdený malou ziskovou maržou,“ vysvetľuje ekonóm Finlord Boris Tomčiak.
Podľa neho je nutné získať viac spoločností, ktoré podnikajú v IT či v zdravotníctve. „Zvyšovaniu priemerných miezd napomáha i spolupráca s nadnárodnými spoločnosťami a podpora exportu do západnej Európy či USA. Dlhodobo by Slovensko malo prehodnotiť vzdelávací systém, ktorý by mal produkovať viac odborníkov v odvetviach, kde sú dosahované vysoké mzdy,“ dodal Tomčiak.
Najmenej v Prešove
Podľa slovenského štatistického úradu rástli tento rok mzdy svižným tempom, v mnohých odvetviach však nestačili inflácii. Sledujú pritom nárast v 19 odvetviach hospodárstva, ale reálny rast miezd dosiahlo len sedem z nich. Štatistici evidujú o niečo vyšší priemerný plat, ako je uvedený v celoeurópskom rebríčku - 1 212 €, čo je nárast o necelých osem percent.
„Okrem miezd však rástli dynamicky aj spotrebiteľské ceny, preto reálna mzda očistená o vplyv inflácie dosiahla pokles o 1,4 %. Ľudia tak mohli za svoje príjmy nakúpiť v priemere menej tovaru a služieb ako pred rokom,“ uvádza Štatistický úrad SR.
