Veľký prieskum medzi zamestnancami: Ako sa zmenil náš prístup k práci po pandémii

Prevažná väčšina Slovákov chce mať možnosť voľby. Až 59 percent opýtaných preferuje kombináciu práce z domu a na pracovisku a každý tretí Slovák by najradšej mal iba tzv. home office. „Zamestnanci si počas koronakrízy naplno uvedomili, že dokážu efektívnejšie prepájať svoj súkromný život a prácu,“ tvrdí manažérka portálu Katarína Tešla. „Prístup k práci sa zmenil najmä v tom zmysle, že od zamestnávateľa vyžadujú väčšiu flexibilitu ako pred koronakrízou.“

Paranoja produktivity

Pandémia významne ovplyvnila naše vnímanie jednotlivých spôsobov práce. Kto mohol alebo musel, pracoval z domu, porady v kanceláriách nahradili online mítingy. Ukazuje sa však, že riadiaci pracovníci si o tom myslia svoje.

Americký technologický gigant Microsoft si v 11 krajinách urobil prieskum, z ktorého vyplýva, že 87 % zamestnancov má pocit, že doma pracuje efektívnejšie ako vo firme. Lenže až 80 % manažérov si myslí pravý opak. Šéf spoločnosti Satya Nadella pre BBC povedal, že tento rozpor treba vyriešiť, pretože je nepravdepodobné, že pracoviská sa niekedy vrátia k návykom pred pandémiou. „Musíme prekonať to, čo opisujeme ako ‚paranoja produktivity‘, pretože všetky údaje, ktoré máme, ukazujú, že viac ako 80 % jednotlivcov sa cíti veľmi produktívni - okrem toho, že ich manažment si myslí, že nie sú produktívni,“ povedal Nadella.

Takto by sme pracovali najradšej