Parlament v utorok prijal novelu Zákonníka práce, ktorá zavádza 14-dňové platené voľno na starostlivosť o dieťa. Ako to bude fungovať?
Ak otecko chce prvé dni po narodení dieťaťa stráviť doma a pomôcť mamičke, chýbajúci príjem zo zamestnania mu nahradí tzv. otcovské zo Sociálnej poisťovne. Dávka mu bude patriť najviac 14 kalendárnych dní a bude zodpovedať 75 % jeho priemernej dennej mzdy. Na tom, že mamička poberá materské alebo rodičovský príspevok na to isté dieťa, nebude záležať. „Obaja rodičia tak môžu v rovnakom období poberať na dieťa dávku materské,“ informuje hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Novela Zákonníka práce a ďalších zákonov zo 4. októbra by mala byť účinná už budúci mesiac. Ak ju prezidentka podpíše, Sociálna poisťovňa najneskôr 1. novembra zverejní tlačivo žiadosti na svojej stránke. Ministerstvo práce predpokladá, že za jeden mesiac túto možnosť využije v priemere 3 000 mužov.
Materské 14 dní
- nárok na materské si v zásade vyžaduje najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch
- otcovská verzia materského vám bude patriť najviac 14 kalendárnych dní v období 6 týždňov od narodenia dieťaťa, príp. aj v dlhšom období (ak novorodenec bol hospitalizovaný)
- nárok na dávku budete mať aj vtedy, keď mamička poberá materské alebo rodičovský príspevok
