Vedenie U. S. Steel Košice v polovici novembra oznámilo ďalšie z opatrení, ktoré má oceliarskemu gigantovi znížiť prevádzkové náklady. Podľa odborárov sa situácia pravdepodobne nezlepší ani v úvode roka 2023. Smerujú teda k prepúšťaniu?
V hutníckej firme na jeseň spustili motivačný program, pri ktorom zamestnanec pri dobrovoľnom odchode dostane niekoľkomesačné odstupné. Spoločnosť v polovici novembra po dohode s odborármi opäť zaviedla skrátený pracovný čas pre časť zamestnancov až do konca roka, keď im nebude prideľovaná práca, majú nárok na 60 % z priemerného zárobku. Dôvodom sú stratové prevádzky a znížený dopyt po ich produktoch.
Napriek tomu, že oceliarne od roku 2019 masívne prepustili tisíce zamestnancov, majú aj pre zostávajúcich stále menej práce. Podľa hovorcu U. S. Steel Košice Jána Baču majú v oceliarňach prevádzky, ktoré by za súčasných podmienok vyrábali stratu. „Šetríme preto na každom možnom mieste a projekte tak, aby sme toto zložité obdobie prekonali,“ uviedol Bača.
