Autentickosť, reč tela, schopnosť predať sa aj voľnočasové aktivity, to sú veci, ktoré okrem životopisu zaujímajú počas pracovného pohovoru personalistov.
Pri rozmýšľaní o silných stránkach však netreba obísť ani tie slabšie. "Skúsený personalista sa nepýta na negatívne vlastnosti, ale bude sa zaujímať o vlastnosti a stránky, o ktorých si kandidát myslí, že na nich treba popracovať," doplnil Kučera.
V neposlednom rade je dôležitý aj dojem zanechaný oblečením, spôsobom chôdze či sedenia, dochvíľnosťou, očným kontaktom alebo rečou tela. "Je dôležité, aby z človeka vyžarovala pozitívna energia, profesionalita a zdravé sebavedomie. Personalisti si nevšímajú len to, čo kandidáti hovoria, ale aj to, akým spôsobom hovoria," dodala Parráková.
