Informoval pritom, že zhruba rok od invázie ruskej armády na Ukrajinu bolo na plný pracovný úväzok v Nemecku zamestnaných o 65.000 Ukrajincov viac ako pred začiatkom bojov. Okrem toho ďalších 21.000 Ukrajincov našlo prácu na skrátený úväzok.
Všetci tak pomáhajú Nemecku v boji s nedostatkom pracovnej sily. "Nemecký pracovný trh je schopný ich absorbovať," povedal Terzenbach.
Očakáva sa, že počet pracovníkov z Ukrajiny sa v najbližších týždňoch a mesiacoch výrazne zvýši, keď absolvujú integračné a odborné jazykové kurzy, ktoré ponúka Spolkový úrad pre migráciu a utečencov. Najmä od 2. štvrťroka 2023 bude k dispozícii väčší počet absolventov kurzov s dobrými jazykovými znalosťami.
"Zámerne sme sa snažili, aby kvalifikácia ľudí bola rozpoznateľná a použiteľná," povedal Terzenbach. Zámerom podľa neho nebolo okamžite umiestniť utečencov na trh práce, ale využiť ich na základe ich vyhliadok.
V rokoch 2014 až 2016, počas vlny utečencov prevažne zo Sýrie, bolo cieľom mať 50 % ľudí zamestnaných do piatich až šiestich rokov od príchodu. To sa podarilo aj napriek problémom, ktoré priniesla pandémia nového koronavírusu. Teraz má Nemecko šancu zamestnať ešte vyššie percento utečencov prostredníctvom vylepšených postupov a cielenejších umiestnení.
