Informovala o tom agentúra Reuters, podľa ktorej to zástancovia lepšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom považujú za prelom.
Skrátený 34-hodinový týždenný pracovný čas pri zachovaní doterajšieho platu si vlani medzi júnom a decembrom vyskúšali zamestnanci v 61 firmách v Británii. V niektorých z nich mali ľudia trojdňový víkend, v ďalších voľno navyše v stredu. Viac ako 90 percent všetkých firiem - konkrétne 56 z 61 - sa po ukončení experimentu rozhodlo zmenený pracovný čas zachovať.
Väčšina firiem, ktoré majú spolu 2900 zamestnancov, po skončení testu uviedla, že sa im podarilo zachovať produktivitu na predchádzajúcej úrovni. Navyše sa ukázalo, že ľudia pracujúci len štyri dni v týždni dávajú výrazne menej často výpovede. Zamestnanci si zase pochvaľovali, že sa zlepšila rovnováha medzi ich pracovným a súkromným životom.
