"Ide o zásadný prielom pre hnutie za štvordňový pracovný týždeň," uviedol k výsledkom Joe Ryle, riaditeľ organizácie 4 Day Week Hansgro, ktorá túto zmenu presadzuje a na experimente sa podieľala. "Tieto neuveriteľné výsledky ukazujú, že štvordňový pracovný týždeň bez zníženia mzdy naozaj funguje," myslí si.
Zakladateľ remeselného pivovaru, ktorý sa do skúšky zapojil, uviedol, že zmena podporila vyššiu produktivitu v kratšom pracovnom čase. "Chceme mať viac práce, a menej stresu," citovala ho výsledná správa.
Pre niektorých zamestnancov, ktorí sa na konci experimentu zúčastnili prieskumu, bol deň voľna navyše dokonca dôležitejší ako akékoľvek zvýšenie platu: 15 percent ich uviedlo, že by ich žiadna suma neprinútila vrátiť sa k päťdňovému pracovnému týždňu.
