Kimberly dlhodobo nebola spokojná vo svojej práci. S úlohami problém nemala, ale trápila ju nerovnosť pri odmeňovaní zamestnancov, ktorú sa snažila viackrát riešiť. Na jej požiadavky však vedenie nikdy neprihliadlo, píše portál People.
Na platforme LinkedIn narazila na ponuku práce, ktorá ju zaujala na prvý pohľad. Inzerentom bola spoločnosť, v ktorej pracovala. Na tom by nebolo nič zvláštne, avšak plat bol diametrálne odlišný. Zistila, že ponúkaný plat v inzeráte je o 32-tisíc až 90-tisíc vyšší ako ten, ktorý v súčasnosti zarába na podobnej pozícii.
Nespokojná zamestnankyňa ostala v šoku a hneď o svojom rozhorčení napísala na Twitteri. Milióny ľudí jej dali za pravdu. Nie je to v súlade so zákonom o transparentnosti platov, aby nový človek dostal za rovnakú prácu podstatne vyššiu mzdu ako zabehnutý zamestnanec. Kimberly preto prejavila záujem o pracovnú ponuku a čakala, čo sa ďalej bude diať.
Krátko po žiadosti Kimberly, inzerent pracovnú ponuku z platformy stiahol. Stalo sa tak však až po mimoriadnej schôdzi firmy, ktorá dlhodobé výsledky nepriniesla. Rovnaký príspevok sa na stránke po čase opäť objavil. Avšak znepokojenú zamestnankyňu v tejto veci nikto nekontaktoval. Napriek tomu je presvedčená, že o svoje miesto príde, ale nezúfa a hľadá si novú prácu v tom istom odbore.
