Ponuka a možnosti matky sa nemusia zhodovať
Zuzana Kusá, sociologička, SAV
- Matky nie sú jednoliatou kategóriou, rovnako ako ponuky práce na skrátený úväzok. Možnosti, v ktorých majú zabezpečenú starostlivosť o deti a môžu sa venovať práci, a čas, keď by ich práca bola potrebná, sa vôbec nemusia zhodovať. Potreba práce v službách rastie v hodinách, keď sú deti doma zo škôlky a je potrebné sa im venovať. Neprítomnosť časovo flexibilného a ochotného otca či ďalšej osoby, ktorá sa podieľa na starostlivosti o deti, môže byť vážnym obmedzením prijatia ponuky. Analýza Profesie neinformuje o regionálnej dostupnosti ponúk práce na skrátený úväzok, no štruktúra ponúk naznačuje, že často ide o menej platené práce. Za slabo platenou prácou si matka nemôže dovoliť cestovať osobným autom.
Odvetvia s najvyšším počtom príležitostí na skrátený úväzok
- Obchod
- Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo
- Administratíva
- Doprava, špedícia, logistika
- Pomocné práce
- Zdravotníctvo, sociálna starostlivosť
- Ekonomika, účtovníctvo, financie
- Informačné technológie
- Výroba
- Bankovníctvo
Pozície s najvyšším počtom príležitostí na skrátený úväzok
- Predavač/ka
- Pokladník/čka
- Administratívny pracovník/čka
- Čašník/čka
- Odborný predajca/kyňa
- Asistent/ka
- Obchodný zástupca/kyňa
- Dokladač/ka tovaru
- Skladník/čka
- Pomocný pracovník/čka