Hľadať si prácu nebolo na Slovensku nikdy také výnosné ako dnes. Mzdové ponuky jednotlivých zamestnávateľov rastú do doteraz neznámych výšin. Môže za to inflácia a stúpajúce náklady na život.
„Keď sa pozrieme na pracovné ponuky v januári, prvýkrát sa stalo, že ponúkané platy sú v priemere nad 1400 eur. Platí, že sa nám zvýšili mzdy, a teda to vidíme aj v ponúkaných a aj výplatných páskach aktuálnych zamestnancov. Inflácia nie je jediným dôvodom, prečo sa mzdy zvyšovali. Ďalší dôvod je práve to, že sme mali rekordný počet pracovných ponúk a firmy mali veľký problém s hľadaním novej pracovnej sily. Práve preto firmy navyšovali platy tým, ktorí im najviac chýbajú,“ povedal pred pár týždňami pre Televíziu Markíza PR manažérka Profesie Nikola Richterová.
Najlepšie sú pri ponúkaných platoch pritom už dlhé roky pracovníci v informačných technológiách a informatici. Na vyššie platy sa môžu tešiť najmä ľudia, ktorí sú odborníci vo svojej profesii, majú za sebou dlhoročné skúsenosti a kvalitnú prácu. Spoločnosti sa tiež zvyšovaním platov snažia zabrániť tomu, aby ich skúsení zamestnanci odišli ku konkurencii.
Dôležitým faktorom je v súčasnosti vysoká inflácia, ktorá zamestnancom ukrajuje z ich reálnych miezd. Aj to je jeden z hlavných dôvodov, prečo ľudia zvažujú zmenu zamestnávateľa. Pre firmy je preto dobré myslieť na to, aby zvýšená mzda aspoň z väčšej časti vykrývala negatívne dopady inflácie.
