Ak sa nedohodnú ani tam, minimálna mzda sa bude riadiť automatom. Zatiaľ čo zástupcovia nízko zarábajúcich požadujú nárast zo 700 na 782 €, zákonom nariadený nárast je „len“ na 744 €.
Minulý rok sa nezvyčajne podarilo nájsť kompromis a odborári si vydupali o 9 € vyššiu minimálnu mzdu, ako malo byť stanovené zákonom. Dosiahla tak hodnotu okrúhlych 700 €. Tento rok to nevyzerá ružovo, keďže odborári pri snahe o zvýšenie minimálnej mzdy argumentujú aj tým, že požadujú len to, čo už malo platiť v minulosti.
„Od februára 2020 sa podľa zákona výška minimálnej mzdy, ak sa sociálni partneri nedohodli inak, stanovovala automatom vo výške 60 % z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Tento automat bol zmenený v marci 2020 na 57 % priemernej mzdy. My to žiadame len vrátiť,“ hovorí pre Nový Čas predsedníčka OZ KOVO Monika Benedeková.
Zamestnávatelia však s týmto pohľadom nesúhlasia. „Sme toho názoru, že pri navrhovaní minimálnej mzdy treba brať do úvahy reálne možnosti všetkých zamestnávateľov – aby minimálna mzda bola zvládnuteľná pre firmy nielen na západnom, ale aj východnom Slovensku, ktoré sa radí k problémovejším regiónom,“ uvádza Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR.
„Viaceré firmy mali v poslednom období v dôsledku externých vplyvov existenčné problémy, čo mohlo obmedzovať ich schopnosť zvyšovať mzdy rýchlejším tempom,“ dodáva združenie zamestnávateľov. Odborárka Benedeková hovorí, že mzdová situácia na Slovensku nezodpovedá výkonnosti ekonomiky.
„Príkladom krajiny, ktorá urobila ešte pred niekoľkými rokmi v tomto ohľade míľový skok, je Slovinsko. To zrazu vo výške minimálnej mzdy predbehlo všetky krajiny strednej a východnej Európy. A tie dôsledky, pred ktorými u nás varujú zamestnávatelia, teda nejaké obrovské prepúšťanie, tam nenastali,“ tvrdí.
