Zástupcovia zamestnancov sa v stredu s vedením firmy dohodli na zvýšení platov. TASR o tom informoval šéf podnikových odborov Zoroslav Smolinský.
Zamestnávateľ podľa neho splnil požiadavky odborárov na 80 až 85 %. Konkrétne čísla zverejnia v najbližších dňoch, kedy by malo dôjsť aj k podpísaniu kolektívnej zmluvy. Platnosť starej vypršala koncom marca.
Odborári hovoria o morálnom víťazstve. "S výsledkom sme spokojní, celé nás to stálo veľa síl. Momentálne ani nie je tak dôležité, o koľko percent sme navýšili platy, ale považujem to celé skôr za morálne víťazstvo. Pretože je veľmi ponižujúce, čo predviedlo vedenie spoločnosti. Som rád, že sa nám podarilo uchrániť česť našich zamestnancov pred celým Slovenskom a, samozrejme, aj pred ostatnými kolegami v rámci koncernu," uviedol Smolinský. Dúfa, že podobná situácia sa už v budúcnosti nezopakuje.
Kolektívne vyjednávanie medzi vedením firmy a odbormi sa začalo v januári. Dohodu vo väčšine bodov dosiahli už skôr, mesiace ich rozdeľovala predstava o mzdách zamestnancov. Zamestnávateľ navrhoval zníženie platov o 4 % z dôvodu šetrenia, čo odborári odmietli. Sami požadovali šesťpercentný nárast miezd. Koncom marca vyhlásili štrajkovú pohotovosť a posledné rokovania sa uskutočnili za účasti sprostredkovateľa. Firma zamestnáva na Slovensku 9400 ľudí v troch závodoch – Bratislave, Martine a Košiciach. Priemerná hrubá mesačná mzda zamestnancov je vyše 1500 eur.
