Dohoda o minimálnej mzde je na Slovensku výnimočná, minulý rok sa to u nás stalo historicky prvýkrát. Úradnícka vláda Ľudovíta Ódora v tomto príjemnom nadštandarde pokračuje.
„Nie je to štandard na Slovensku a už vôbec nie v poslednom období, že existuje konštruktívna diskusia a podarí sa nájsť kompromis, aj keď je každá strana svojím spôsobom nespokojná. Odborári by chceli vyššie mzdy pre svojich zamestnancov a podnikatelia si musia chrániť konkurencieschopnosť,“ povedal Ódor s tým, že ho teší, že k dohode došlo. S minimálnou mzdou sa automaticky spájajú vyššie príplatky.
Rast minimálnej mzdy nezvyšuje nezamestnanosť
Martin Halás, Inštitút pre výskum sociálno-ekonomických rizík a alternatív
- Minimálna mzda na Slovensku nezabezpečuje dôstojný a primeraný príjem. Je jedna z najnižších v rámci krajín EÚ, dlhodobo patríme medzi päť krajín s najnižšou minimálnou mzdou. Posledné tri rok nekopíroval nárast infláciu, a preto aj tento príjem reálne klesal. V rámci parity kúpnej sily k minimálnej mzde, teda koľko si vedia pracujúci za minimálnu mzdu reálne kúpiť, sme druhý najhorší po Bulharsku, dobehlo nás aj Severné Macedónsko či Srbsko.
Hodinová mzda pri minimálnej mzde sa pohybuje okolo 4 EUR, čo je absolútne nedôstojné. V rámci spotrebného koša ŠÚ SR v roku 2023 môže mesačne vynaložiť pri hrubej minimálnej mzde 750 EUR na potraviny mesačne 160 EUR, čo je 5 EUR denne, a na bývanie vrátane energií a vody 169 EUR mesačne, čo mu asi na hypotéku alebo nájom nevyjde.
Ako to funguje
Ak by sa počas rokovania tripartity nerozhodlo v prospech žiadnej zo strán, minimálna mzda by bola výsledkom automatu. Automat určuje minimálnu mzdu ako 57 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Súčasná dohoda je tak nad rámec toho, čo hovorí zákon. Suma 750 eur je o šesť eur vyššia, než ako by sa zdvihla podľa automatu.
