Riaditeľka školy ako štatutár má kompetenciu zorganizovať teambuildingy. Kde to bude, je na dohode všetkých zamestnancov. „Na poradách som sa viackrát pýtala svojich učiteľov, kam by chceli ísť na teambuilding. Padlo, že na Malorku,“ spomína s úsmevom riaditeľka ZŠ v Hlohovci Denisa Králičová. Ani na minútu neváhala a začala nevšednú destináciu na teambuilding vybavovať. „Najskôr som si myslela, že to nedáme, ale keď sa to podarilo vybaviť, celý učiteľský zbor bol nadšený,“ spomína Králičová s tým, že sa museli dohodnúť aj na financovaní.
Koľko doplácali?
Každá škola má sociálny fond, ktorý je tvorený zamestnancami. „Toto sme využili a každý učiteľ si musel polovicu doplatiť. Ani jeden nemal problém, takže už nám nič v ceste nestálo na to, aby sme si poriadne oddýchli,“ teší sa riaditeľka s tým, že s nimi mali radosť aj deti, ktoré dostali riaditeľské voľno.
Všetko však zosúladili tak, aby školákom z vyučovania nechýbalo. „Išli sme rovno v ten piatok, keď bol sviatok, a vrátili sme sa v pondelok. Čiže v utorok už deti v plnom nasadení sedeli v laviciach,“ dodala Denisa Králičová s tým, že ani rodičia nemali problém, že deti museli byť doma.
A na čo bol netradičný pedagogický teambuilding zameraný? „Na utužovanie kolektívu a regeneráciu osobnosti. Všetci zamestnanci našej školy majú rovnaký cieľ, ktorým je vytváranie príjemného prostredia pre deti a žiakov našej školy. Sme tím, ktorý súdržne spolupracuje na dosiahnutí spoločnej vízie, preto verím, že takouto regeneráciou pracovnej sily dokážeme zvládnuť všetko, čo nás v novom školskom roku postretne,“ uzavrela.
