"Po skúsenostiach s udeľovaním iných národných víz sa vychádza z potreby posilnenia ochrany pracovnej sily zo zahraničia, a to jej umiestením u etablovaného zamestnávateľa bez indikácie možného porušenia sociálnej ochrany zamestnanca. Záujem SR na udelení národného víza je teda vyslovený len vo vzťahu k zamestnávateľovi, ktorý je usadený na území SR najmenej štyri roky," priblížil rezort práce.
Zamestnávateľ nesmel mať uloženú pokutu za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred predložením zoznamu štátnych príslušníkov tretej krajiny a musí mať splnené daňové povinnosti a povinnosti odvodu na zdravotné poistenie, sociálne poistenie a starobné dôchodkové sporenie.
Národné víza udelí štát spolu v počte najviac 2000 v kalendárnom roku. Dĺžka platnosti udeleného národného víza je najviac jeden rok. Štátny príslušník tretej krajiny bude mať možnosť pokračovať vo výkone zamestnania aj po uplynutí platnosti národného víza, a to na základe schém pobytových dokladov. Národné vízum nie je možné udeliť opätovne na ten istý účel. Nariadenie bude účinné dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov SR.
