Výhody
vyššia produktivita
- efektívne využitie času: menej času na neefektívne úlohy, stretnutia a čas strávený na sociálnych sieťach
- spokojnosť zamestnanca: menej stresu a väčší balans medzi prácou a rodinou
- budovanie tímu: dôraz na efektivitu pomáha tímovej spolupráci
nižšia nezamestnanosť:
- skrátenie pracovného týždňa alebo pracovného času môže mať vplyv na potrebu ďalších zamestnancov, špeciálne kvôli nepretržitej podpore zákazníka, produktu a pod., to je pozitívne z pohľadu celkovej zamestnanosti, ale za cenu vyšších firemných nákladov
- životné prostredie: 4-dňový pracovný týždeň výrazne znižuje uhlíkovú stopu zamestnanca
náklady na réžiu:
- ak sú zamestnanci jeden deň v týždni doma, náklady na údržbu ich pracovísk sa proporčne znižujú
Nevýhody
- zrýchlenie pracovného tempa
- zvýšený tlak na disciplínu
- väčší dôraz na dobrý time management
- ochladnutie medziľudských vzťahov na pracovisku
- náročnejšia koordinácia pracovných tímov
Čo na to firmy?
Daniela Tomášková, PR manažérka NN Slovensko
- Štvordňový pracovný režim sme zaviedli ako pilotný projekt od 1. januára 2021. Kľúčovou pozitívnou stránkou tohto benefitu je takzvaný work-life balans, ktorý umožňuje zamestnancom získať správnu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Nie je možné zaviesť tento model práce pre všetkých. Bohužiaľ, vždy sa nájdu oddelenia, kde nie je možné vzhľadom na povahu agendy aplikovať 4-dňový pracovný týždeň. Ide napr. o centrum služieb zákazníkom alebo IT servis. Neustále však hľadáme alternatívy, ako kolegom pracujúcim v týchto tímoch vynahradiť to, že si nemôžu vybrať, v akom režime práce budú pracovať.
Marta Cesnaková, hovorkyňa Slovenskej sporiteľne
- V uplynulých mesiacoch sme pilotne spustili v niektorých častiach banky štvordňový pracovný týždeň. Znamená to, že si ideme v prvom rade vyskúšať, či to bude fungovať a dávať zmysel pre celú banku. Tiež sa o tom rozprávame aj s našimi zamestnancami. Následne sa pozrieme na to, či je to cesta pre nás, alebo nie. Téma však nie je taká horúca, ako na prvý pohľad vyzerá.
