Peniaze nie vždy ovplyvnia záujem uchádzačov
Ľubica Melcerová, Profesia.sk
- Najatraktívnejšia je pozícia oblastného manažéra, kde na jednu ponuku v priemere reaguje až 65 ľudí. Takmer 50 reakcií prichádza firmám aj na inzeráty na pozície marketingových riaditeľov. Na inzeráty pre pilotov reaguje v priemere deväť ľudí, čo však súvisí so špecifickým požadovaným vzdelaním. Ešte menej reakcií, v priemere iba šesť, chodí firmám, keď hľadajú IT architektov a architektky. Paradoxne je nadpriemerný záujem aj o druhú najhoršie platenú pozíciu. Na jednu ponuku pre strihačov textilu príde v priemere 18 reakcií.
Mzdy budú ďalej rásť
Mária Harvaníková, PRO Business Solutions
- Platy v jednotlivých regiónoch Slovenska sa líšia. Sú však odvetvia, resp. pozície, kde sú platové hladiny medzi regiónmi vyrovnané, napríklad podľa našich skúseností je to segment IT alebo tiež pozície vo vrcholovom manažmente. Očakávam, že platy budú v budúcom roku rásť. Finančný faktor je pri zmene práce dlhodobo najvyšší, a ak si budú chcieť zamestnávatelia udržať kvalifikovaných zamestnancov, budú ich musieť finančne motivovať.
