Obťažujúce správanie prichádza najčastejšie od kolegov v nadriadenej alebo rovnocennej pracovnej pozícii. Prítomné je tiež obťažovanie zo strany pacientov alebo klientov, nie je však prevažujúcim problémom.
Výskum tiež zistil, že obťažujúce správanie najčastejšie prebieha v prítomnosti iných osôb, a to aj v prípade neželanej sexuálnej pozornosti. "Z hľadiska citlivosti voči obťažovaniu sa však ukazuje, že mladší zamestnanci v porovnaní so staršou generáciou vedia lepšie rozpoznať jednotlivé formy sexuálneho obťažovania," približuje SNSĽP.
Výsledky výskumu tiež ukazujú, že až 93 percent osôb sa v prípade skúsenosti so sexuálnym obťažovaním na nikoho neobráti. Často preto, že situáciu nepovažujú za dostatočne závažnú. V prípade sexuálneho nátlaku sa taktiež obávajú, že im nikto nebude veriť alebo budú z danej situácie obviňovaní. Nízka miera nahlasovania súvisí s nedostatočným povedomím o tom, že sexuálne obťažovanie je diskriminácia a neexistujúcimi alebo neefektívnymi preventívnymi mechanizmami na pracovisku.
Výskum realizovalo v priebehu roka 2023 SNSĽP v spolupráci s Ministerstvom zdravotníctva SR. Cieľom je tiež oboznámiť zdravotnícky personál s dostupnými právnymi prostriedkami ochrany v prípadoch obťažovania.
