Pre väčšinu Slovákov nedosiahnuteľnú odmenu vo výške 90 tisíc eur si tam mohli zarobiť aj najšikovnejší dohodári, ktorí robili pre poisťovňu nábor nových poistencov. Zdá sa, že bývalý šéf poisťovne Richard Strapko, ktorý hrával golf a poberal plat medzi 8 a 10 tisíc eur mesačne, bol len špičkou ľadovca v odmeňovacom systéme štátnej zdravotnej poisťovne. Tieto zistenia priniesol audit, ktorý avizovala ešte na jeseň minulého roka dočasne poverená šéfka poisťovne Ľubica Hlinková. O týchto zisteniach informoval v rozhovore s Hlinkovou týždenník TREND.
Ako ďalej uviedla Hlinková, v rámci vnútorného auditu ľudských zdrojov kontrola zistila, že VšZP zamestnávala v roku 2022 zhruba 2 500 osôb na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. „Pre porovnanie, v roku 2020 to bolo približne 100 osôb,“ vysvetlila bývalá generálna riaditeľka.
Dohody pritom mali byť v niektorých prípadoch uzatvorené v rozpore so Zákonníkom práce a mali obsahovať dojednané odmeny až do výšky 60 eur za hodinu, a to aj napriek žalostným výsledkom v náborovej kampani, v ktorej len v roku 2023 prišla poisťovňa celkovo o 48,7 tisíca poistencov, roku 2022 prišla o zhruba 20-tisíc poistencov ale na odmenách za nábor vyplatila 2,4 milióna eur. Individuálna odmena u niektorých osôb mala dosiahnuť podľa auditu až 90-tisíc eur. Ministerstvo však stoplo preverovanie konkrétnych zmlúv. Skontrolovať hospodárenie poisťovne sa chystá Najvyšší kontrolný úrad (NKÚ).
