Iba 5 percent sa vyjadrilo, že ich vzdialenosť nezaujíma. A aký plat si na pohovoroch pýtame? Najčastejšie musia chodiť na pracovisko ľudia s nízkymi príjmami, a práve pre nich je dĺžka trvania dochádzania najdôležitejšia, pätina z nich má prácu v pešej vzdialenosti.
Zatiaľ čo v ich prípade hľadí na vzdialenosť pracoviska 67 percent, pri vysokopríjmových skupinách je to len necelá polovica. „Pätina respondentiek a respondentov by vymenila pracovisko za bližšie aj v prípade, ak by im ponúkli mierne nižší plat. Okrem ušetreného času to spôsobí aj znížené náklady na cestovanie,“ ozrejmuje Ľubica Melcerová z portálu Profesia.
Ochota presťahovať sa za lepšou pracovnou ponukou je na Slovensku pomerne nízka. V rámci republiky by tak rozhodne bolo ochotných urobiť 11 percent a skôr áno 26 percent ľudí. Okrem výšky platu je pre štyroch z desiatich aj atraktivita práce a novej destinácie a taktiež flexibilná pracovná doba.
9 z 10 si hľadajú prácu podľa lokality
Ľubica Melcerová, Profesia
Ak by boli mzdové podmienky rovnaké, zamestnávateľa by zmenila tretina a vyše 40 % by nad tým uvažovalo. Najvýraznejšie to platí pri ľuďoch, ktorí majú nízke príjmy, z nich by prácu zmenila takmer polovica. Najčastejšie by zamestnanie kvôli vzdialenosti menili obyvatelia Nitrianskeho, Trnavského a Prešovského kraja. Zároveň platí, že čím vyššie vzdelanie, tým menšia ochota zmeniť pôsobisko z tohto dôvodu.
Mladých nezamestnaných je minimum
Peter Ormandy, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Nárast nezamestnanosti bol minulý mesiac minimálny. Podstatnejší je práve pozitívny vývoj v oblasti nezamestnanosti mladých ľudí. Ukazuje, že tohtoročným, ale aj minuloročným absolventom škôl sa darí uplatňovať na trhu práce. Na konci roka bolo v evidencii uchádzačov o zamestnanie 38 140 ľudí vo veku do 29 rokov, je to druhý najnižší počet od roku 2012.
56 % očakáva nástupný plat do 1 500 €
Jaroslav Ondrušek, analytik Home Credit
Presne 67 percent Slovákov sa za posledný rok pozeralo na nejakú ďalšiu ponuku práce. Na pohovor k novému potenciálnemu zamestnávateľovi sa však odhodlalo ísť za uplynulý rok len 24 percent opýtaných. Tam ich podľa vyjadrení najviac zaujímala otázka výšky mzdy (83 percent), potom miesto výkonu práce (51 percent), firemné benefity (48 percent) či to, aký tam majú kolektív (44 percent).
Štatistika nezamestnanosti - december 2023
- Celkový počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie: 169 933 (168 107 v novembri 2023; 178 143 osôb v decembri 2022; 168 865 osôb vo februári 2020)
- Počet absolventov stredných škôl, ktorí ukončili štúdium v roku 2023, v evidencii uchádzačov o zamestnanie: 4 294 (4 564 osôb v novembri 2023; 5 209 osôb v októbri 2023)
- Počet absolventov vysokých škôl, ktorí ukončili štúdium v roku 2023, v evidencii uchádzačov o zamestnanie: 1 198 (1 344 osôb v novembri 2023; 1 760 osôb v októbri 2023)
- Počet voľných pracovných miest vhodných pre absolventov: 36 157
