Ženy na Slovensku zarábajú v priemere o necelú štvrtinu menej ako muži. Podľa portálu Platy.sk mesačný plat vrátane odmien či 13. platu je u mužov 2 100 eur, v prípade žien je to necelých 1 600 eur. Rozdiel v príjmoch sa prekvapivo zväčšuje s počtom odpracovaných rokov.
„V prípade praxe do jedného roka zarábajú ženy mesačne v priemere o 20 percent menej, ak už majú pracovné skúsenosti 6 rokov a viac, hovoríme o približne 27-percentnom rozdiele, ktorý v praxi predstavuje približne 600 eur,“ uviedla PR manažérka portálu Ľubica Melcerová. Najvýraznejší rozdiel v platoch majú ženy v Bratislavskom kraji, nasleduje Košický a Žilinský kraj.
Jedným z dôvodov je aj to, že ženy u nás často pracujú v oblastiach, kde sú nižšie platy. Týka sa to školstva, administratívy, zdravotníctva. Naopak, muži dominujú na najlepšie platených pozíciách, ktoré sú vo vrcholových manažmentoch, IT oblasti.
Stáva sa však, že zamestnávateľ na rovnakej pozícii platí lepšie mužov ako ženy. Až neuveriteľný rozdiel je napríklad pri pozícii technológ/technologička, kde muž podľa portálu Platy.sk presahuje 8-tisícovú úroveň, zatiaľ čo žena zarába niečo okolo 3-tisíc eur.
