Z prieskumu takisto vyplynulo, že väčšina zamestnancov (90 %) si môže zvoliť ubytovanie, v ktorom chce stráviť dovolenku s využitím rekreačného poukazu. Iba 10 % opýtaných musí využiť poukaz v rekreačných zariadeniach preferovaných zamestnávateľom.
"Spôsob využitia a uplatnenia rekreačného poukazu určuje legislatíva. Podľa nášho názoru by mal mať zamestnanec možnosť vybrať si, kde a s kým chce stráviť svoje voľno. Rekreačný poukaz sa dá navyše využiť aj na letný tábor pre deti," pripomenula Garajová.