Realizácia projektu je plánovaná do konca roka 2024 a je naň vyčlenených 13 miliónov eur. Tomáš nevylúčil, že v prípade úspechu bude pokračovať. „Dokonca zakotvíme právo na prvé zamestnanie aj v zákone.“
Ako to funguje
- žiadať o príspevok na podporu pracovného miesta je možné na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny
- rezort práce uhradí 90 % celkovej ceny práce zamestnanca počas 6 mesiacov, najviac vo výške 1 318,53 eura mesačne
- ďalších 6 mesiacov je zamestnávateľ povinný udržať pracovné miesto bez príspevku
- uzatvorenie pracovného pomeru je na dobu určitú s podmienkou zamestnávania počas minimálne 12 mesiacov, poprípade na dobu neurčitú
- podmienkou je, aby daná osoba bola minimálne 2 mesiace v evidencii uchádzačov o zamestnanie a ešte nemala súvislý pracovný pomer trvajúci viac ako 6 mesiacov v SR
Ide o nesystémové riešenie
Petra Podhorcová, hovorkyňa Republikovej únie zamestnávateľov
- Opatrenie môže v niektorých prípadoch pomôcť, avšak nepovažujeme ho za systémové riešenie. Len veľmi slabo supluje základnú úlohu vzdelávacieho systému, ktorý by mal byť zodpovedný za to, v akej kvalite pripravuje svojich absolventov na ich uplatnenie v zamestnaní. Považujeme za nevyhnutné, aby sa vláda zamerala na dôsledné plnenie tejto spoločenskej úlohy škôl než na plátanie dier, ktoré po sebe zanechávajú, keď si ju neplnia. Zamestnávatelia združení v RÚZ upozorňujú na nutnosť zavedenia merania uplatniteľnosti absolventov jednotlivých škôl v práci, od ktorého by sa odvíjalo nastavenie ich financovania. Školy, ktoré poskytujú kvalitné vzdelanie a ktorých absolventi sú na pracovnom trhu v praxi ľahko uplatniteľní a žiadaní, by boli za svoj výkon odmenené viac ako školy, ktorých absolventi dlhodobo končia na úradoch práce.
