Viskupič to vidí ako problém pre konkurencieschopnosť zamestnávateľov. "Môže sa stať, že donútite zamestnávateľa dávať vyššiu mzdu, ale ak to nevyjde, môže byť zamestnanec prepustený. Aj v novom návrhu zákona zostáva možnosť sa dohodnúť, vždy je to tak najlepšie," dodal. Zamestnanci vďaka nízkej nezamestnanosti podľa neho majú možnosť odísť v prípade zlého platu. Vláda by tak podľa jeho slov mala pomáhať zamestnávateľom, čo je pomocou aj pre zamestnanca.
Saková na to reagovala tým, že konkurencieschopnosť Slovenska ovplyvňujú iné nástroje. Dôvodom je, že minimálna mzda je už vo viacerých segmentoch národného hospodárstva dodržiavaná a zamestnávatelia ju akceptujú. Zároveň súhlasila s tým, že je potrebné pomáhať zamestnávateľom.